Wyrok SN z dnia 16 stycznia 1996 r., sygn. I PRN 85/95
W okresie przed rejestracją związku zawodowego organem uprawnionym do reprezentowania nowo powstałego związku zawodowego jest komitet założycielski i tylko jego członkowie korzystają z ochrony przed rozwiązaniem stosunku pracy przewidzianej w art. 32 ust. 1 w związku z ust. 3 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz.U. 1991 r. Nr 55, poz. 234 ze zm.). Ochrona stosunku pracy pracowników wybranych w tym czasie na członków zarządu lub komisji rewizyjnej nowo powstałego związku zawodowego rozpoczyna się od dnia rejestracji związku.
Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu sprawy z powództwa Zbigniewa R. przeciwko Państwowemu Przedsiębiorstwu Użyteczności Publicznej „P.P.”, Zakład Transportu Samochodowego (...) w W. o przywrócenie do pracy, na skutek rewizji nadzwyczajnej Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych od wyroku Sądu Wojewódzkiego – Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Warszawie z dnia 20 marca 1995 r. (...) – uchylił zaskarżony wyrok w punktach 1 i 3 oraz poprzedzający go wyrok Sądu Rejonowego dla Warszawy Pragi – Sądu Pracy z dnia 29 marca 1994 r. w punkcie 2 w części zasądzającej na rzecz powoda od pozwanego Przedsiębiorstwa wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy w kwocie przekraczającej 1.627,65 zł (nowych) i w tym zakresie przekazał sprawę Sądowi Rejonowemu dla Warszawy Pragi – Sądowi Pracy do ponownego rozpoznania, pozostawiając mu rozstrzygnięcie o kosztach postępowania rewizyjnego.
Uzasadnienie
Powód Zbigniew R., powołując się na ochronę jego stosunku pracy wynikającą z art. 32 ust. 1 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych, wniósł o przywrócenie go do pracy w Państwowym Przedsiębiorstwie Użyteczności Publicznej „P.P.” – Zakład Transportu Samochodowego (...) w W. i o zasądzenie wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy w kwocie 15.150.000 zł z odsetkami, tj. za okres 3 miesięcy.
Uzasadniając powyższe roszczenia powód podał, że w dniu 14 grudnia 1992 r. został wybrany przewodniczącym Komisji Rewizyjnej nowo powstałego w zakładzie pracy Związku Zawodowego Pracowników Transportu Samochodowego, tymczasem dyrektor zakładu pracy bez zgody tego Związku dokonał rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 52 § 1 kp. Nastąpiło to dnia 25 stycznia 1993 r. Poza tym pismo o rozwiązaniu umowy o pracę nie wskazywało przyczyny uzasadniającej decyzję zakładu pracy.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
