Do 30 września należy udzielić zaległego urlopu wypoczynkowego i wpłacić II ratę odpisu na ZFŚS

Zaległy urlop wypoczynkowy

Urlop wypoczynkowy powinien być pracownikowi udzielony w tym roku kalendarzowym, w którym uzyskał on do niego prawo. Z początkiem kolejnego roku urlop ten staje się urlopem zaległym. Należy pamiętać, że zaległym urlopem może stać się nie tylko urlop przysługujący na mocy przepisów Kodeksu pracy, ale również urlop dodatkowy, do którego pracownik nabywa prawo na podstawie przepisów szczególnych (np. urlop przysługujący pracownikom niepełnosprawnym).