Jakie świadczenia przysługują pracownicy z tytułu wypadku zrównanego z wypadkiem przy pracy
W dniu wolnym od pracy (13 lutego 2011 r. - niedziela) nasza pracownica od godz. 7.00 była w delegacji służbowej. W czasie tej delegacji, w drodze na spotkanie z kontrahentem, poślizgnęła się i upadła, łamiąc rękę, po czym została odwieziona do szpitala. O całym zdarzeniu poinformowała nas rano następnego dnia i przedłożyła zwolnienie lekarskie. Czy takie zdarzenie jest wypadkiem przy pracy? Jakie świadczenia chorobowe przysługują pracownicy? Nadmieniamy, że jesteśmy płatnikiem zasiłków, a w czasie niezdolności do pracy pracownicy nie zachowują prawa do wynagrodzenia ani do innych świadczeń na podstawie odrębnych przepisów.
problem
rada
Zaistniałe zdarzenie powinni Państwo zakwalifikować jako wypadek zrównany z wypadkiem przy pracy. W związku z tym od pierwszego dnia niezdolności do pracy spowodowanej takim wypadkiem (również za pobyt w szpitalu) pracownica ma prawo do zasiłku chorobowego z ubezpieczenia wypadkowego w wysokości 100% podstawy wymiaru za każdy dzień tej niezdolności.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
