Kiedy można wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop
Czy pracownikowi, który pozostaje w stosunku pracy, w kwietniu można wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy?
Jeśli pracownik pozostaje w stosunku pracy (bez żadnego wcześniejszego rozwiązania stosunku pracy - tak wynika z listu), pracodawca nie może mu wypłacić ekwiwalentu pieniężnego, tylko powinien udzielić mu urlopu wypoczynkowego w naturze.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
