Jak udzielać urlopu na żądanie na niepełnym etacie?
Pracownik jest zatrudniony na 1/4 etatu. Jego staż urlopowy wynosi 8 lat, przysługuje mu więc 5 dni urlopu. Pracuje dwa razy w tygodniu po 5 godzin. Ile z przysługującego mu urlopu może wykorzystać na żądanie?
Pracownik może w każdym roku kalendarzowym 4 razy żądać urlopu w takim wymiarze godzinowym, ile godzin miałby do przepracowania w dniu, na który żąda udzielenia urlopu. Pracownik pracujący przez 2 dni w tygodniu po 5 godzin ma prawo w roku kalendarzowym do 20 godzin urlopu na żądanie (udzielanego łącznie lub po 4 dni x 5 godzin).
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
