Jak jest opodatkowane wykupywanie świadczeń medycznych przez pracodawców na rzecz pracowników
Czy opłacanie dodatkowych usług medycznych przez pracodawcę w formie ryczałtu jest przychodem dla pracownika? Jak określić korzyści ekonomiczne, skoro pracownik może, ale nie musi skorzystać z dodatkowych usług medycznych? Czy świadczenia te stanowią podstawę do naliczenia składek ZUS?
Świadczenia te są przychodem dla pracownika oraz podlegają oskładkowaniu, jeżeli wykupione usługi medyczne można przypisać konkretnemu pracownikowi.
Artykuł 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych stanowi, iż za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności:
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
