Wybrane świadczenia pracownicze - zasady opodatkowania i oskładkowania
Rodzaj świadczenia | Opodatkowane i oskładkowane | Nieopodatkowane i nieoskładkowane | Opodatkowane i nieoskładkowane | Nieopodatkowane i oskładkowane |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
Wynagrodzenie chorobowe, przysługujące na podstawie art. 92 Kodeksu pracy | l opodatkowane w pełnej wysokości, ● oskładkowane tylko na ubezpieczenie zdrowotne | |||
Zasiłki z ubezpieczeń społecznych (chorobowy, macierzyński, opiekuńczy, świadczenie rehabilitacyjne) | l opodatkowane w pełnej wysokości, ● zwolnione w całości ze składek ZUS | |||
Nagrody jubileuszowe (wypłacane nie częściej niż co 5 lat) | l opodatkowane w pełnej wysokości, ● zwolnione w całości ze składek ZUS | |||
Odprawy emerytalno-rentowe | l opodatkowane w pełnej wysokości, ● zwolnione w całości ze składek ZUS | |||
Odprawy, odszkodowania i rekompensaty wypłacane pracownikom z tytułu wygaśnięcia lub rozwiązania stosunku pracy |
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty