Czy nagroda jubileuszowa wypłacona jednorazowo na mocy zarządzenia pracodawcy będzie oskładkowana
W naszej spółce z o.o. działającej w branży informatycznej prezes firmy wydał zarządzenie, na mocy którego postanowiono o jednorazowej wypłacie nagrody jubileuszowej dla pracowników z najdłuższym stażem pracy. Czy w takim przypadku świadczenie to będzie wyłączone z podstawy wymiaru składek ZUS?
Wartość jednorazowej nagrody jubileuszowej przyznana w drodze zarządzenia pracodawcy powinna podlegać zarówno opodatkowaniu, jak i oskładkowaniu, ze względu na brak periodycznego charakteru tego świadczenia. Szczegóły w uzasadnieniu.
Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne pracowników stanowi przychód ze stosunku pracy, tj. przede wszystkim wynagrodzenie za pracę i różnego rodzaju świadczenia związane z zatrudnieniem.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
