02.10.2016 Kadry i płace

Czy postanowienia układu zbiorowego pracy w przypadku przejęcia firmy obowiązują członków rodzin pracowników

Przejmujemy firmę transportową, w której obowiązuje zakładowy układ zbiorowy pracy. Postanowienia układu uprawniają pracowników i członków ich rodzin do ulgowych przejazdów środkami transportu. W naszej firmie takie uprawnienia przysługują tylko pracownikom. Czy po przejęciu firmy transportowej możemy zaprzestać wydawania ulgowych biletów na przejazdy członkom rodzin przejętych pracowników?

ikona kłódki
Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

  • Codzienne aktualności prawne
  • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
  • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
  • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
Kup dostęp
Powiązane dokumenty
ikona zobacz najnowsze Dokumenty podobne
05.06.2023 Kadry i płace
Czy nakaz PIP wiąże nowego pracodawcę po przejęciu zakładu pracy
 Czytaj więcej
22.11.2022 Kadry i płace
Wyrok SN z dnia 22 listopada 2022 r., sygn. III PSKP 74/21
 Czytaj więcej
15.03.2022 Kadry i płace
Czy w razie skierowania przejętych pracowników na inne stanowiska pracy trzeba przeprowadzić dla nich wstępne badania lekarskie
 Czytaj więcej
10.01.2022
Czy w przypadku przejęcia zakładu pracy pracodawca przejmujący pracowników musi wypełnić wobec nich obowiązku informacyjnego zgodnie z RODO
 Czytaj więcej
08.02.2021 Kadry i płace
Informacja o przejściu zakładu pracy na innego pracodawcę – co powinna zawierać
 Czytaj więcej
11.02.2020 Kadry i płace
Zasady nabywania prawa do należności po zmarłym pracowniku i odprawy pośmiertnej przez członków jego rodziny
 Czytaj więcej
20.12.2018 Kadry i płace
Jak po wyroku Trybunału Konstytucyjnego pracodawca, u którego działają związki zawodowe, powinien ustalić warunki wynagradzania pracowników
 Czytaj więcej
17.12.2018 Kadry i płace
Układy zbiorowe pracy od 1 stycznia 2019 r. nie tylko dla zatrudnionych na podstawie stosunku pracy
 Czytaj więcej
05.09.2018 Kadry i płace
Jak ustalić wysokość zasiłku chorobowego pracownika przejętego od innego pracodawcy
 Czytaj więcej
13.08.2018 Kadry i płace
Wygaśnięcie stosunku pracy z powodu śmierci pracodawcy – jak stosować nowe przepisy
 Czytaj więcej
08.06.2018
Jakie zmiany dla pracodawców wprowadza nowa ustawa o ochronie danych osobowych
 Czytaj więcej
04.06.2018 Kadry i płace
Jakie skutki powoduje przejście zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę
 Czytaj więcej
12.12.2017 Kadry i płace
Jak obliczyć zasiłek po przejęciu zakładu pracy
 Czytaj więcej
07.12.2017 Kadry i płace
Pracodawcy mogą zrezygnować z tworzenia zfśs i wypłaty świadczenia urlopowego
 Czytaj więcej
12.07.2017 Obrót gospodarczy
Z jakimi obowiązkami wobec ZUS wiąże się przekształcenie płatnika-spółki jawnej w spółkę z o.o.
 Czytaj więcej
24.04.2017 Kadry i płace
Jak prawidłowo tworzyć przepisy zakładowe
 Czytaj więcej
02.04.2017 Kadry i płace
Jakie dokumenty należy przesłać do ZUS w przypadku przejęcia zakładu pracy wraz z pracownikami
 Czytaj więcej
02.11.2016 Kadry i płace
W jaki sposób wynająć pracowników od innej firmy
 Czytaj więcej
17.09.2016 Kadry i płace
Czy w związku z przejęciem zakładu pracy nowy pracodawca powinien przejąć zleceniobiorców
 Czytaj więcej
02.08.2016 Kadry i płace
Za jaki okres wystawić świadectwa pracy przejętym pracownikom, jeżeli otrzymali świadectwa od poprzedniego pracodawcy
 Czytaj więcej
02.06.2016 Kadry i płace
Czy pracodawca, który przejął zakład pracy, może skutecznie cofnąć wypowiedzenie umowy o pracę dokonane przez poprzedniego pracodawcę
 Czytaj więcej
02.12.2015 Kadry i płace
Jak udzielać urlopu macierzyńskiego po zmianach od 2 stycznia 2016 r.
 Czytaj więcej
02.01.2015 Ubezpieczenia
Jak naliczyć podstawę wymiaru zasiłku przy przejęciu zakładu pracy
 Czytaj więcej