Zmiany w wynagradzaniu członków korpusu służby cywilnej

Prezes Rady Ministrów określił, że członkowi korpusu służby cywilnej, który wykonuje pracę w urzędzie w czasie urlopu bezpłatnego udzielonego przez pracodawcę w celu wykonywania tej pracy, okres zatrudnienia u tego pracodawcy poprzedzający dzień rozpoczęcia urlopu bezpłatnego wlicza się do okresu pracy uprawniającego do dodatku za wysługę lat oraz do okresu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej. Jednocześnie Prezes Rady Ministrów podwyższył minimalne mnożniki kwoty bazowej służące do ustalenia wysokości wynagrodzenia zasadniczego członków korpusu służby cywilnej w urzędach (załącznik nr 2). Ustalenie minimalnych mnożników wynagrodzeń zasadniczych na poziomie 1,0 kwoty bazowej we wszystkich urzędach powoduje, że minimalne wynagrodzenie zasadnicze członka korpusu służby cywilnej nie może być niższe niż 1873,84 zł brutto w przeliczeniu na pełny etat. Natomiast w załączniku nr 3 "Tabela mnożników kwoty bazowej służących do ustalenia wysokości dodatku funkcyjnego dla osób zajmujących wyższe stanowiska w służbie cywilnej" została przewidziana jedna wspólna tabela mnożników kwoty bazowej do ustalania dodatku funkcyjnego dla osób zajmujących wyższe stanowiska zawierających się w przedziale od 0,2 do 2,05. Rozporządzenie ma zastosowanie do wynagrodzeń należnych od 23 stycznia 2016 r.