Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (606491)
      • Kadry i płace (26071)
      • Obrót gospodarczy (88689)
      • Rachunkowość firm (3729)
      • Ubezpieczenia (35724)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    02.08.2015 Kadry i płace

    Jaka maksymalna temperatura obowiązuje w pomieszczeniach pracy

    Przepisy nie określają maksymalnej temperatury, jaka powinna występować w pomieszczeniach pracy. Przyjmuje się jednak, że nie powinna przekraczać 30°C przy pracy biurowej oraz 28°C przy ciężkiej pracy fizycznej.

    W okresie letnim w pomieszczeniach pracy często panują wysokie temperatury. Pracodawcy muszą wówczas pamiętać o obowiązkach w zakresie bhp dotyczących maksymalnych temperatur w pracy oraz o zapewnieniu pracownikom chłodnych napojów.

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Kiedy badania lekarskie wykonane u poprzedniego pracodawcy zwalniają z obowiązku ich przeprowadzenia u nowego pracodawcy
    • Jakie obowiązki bhp ma pracodawca w przypadku praktyk zawodowych uczniów
    • W jakiej wysokości przychód z usługi medycznej, z której pracownik skorzystał na koszt pracodawcy, stanowi dla pracownika nieodpłatne świadczenie
    • Czy można skierować na badania lekarskie pracownika, który zataił informacje o swoim stanie zdrowia
    • Czy można zwolnić pracownika, który po wypadku przy pracy stracił zdolność do jej wykonywania
    • USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 232 23715
    • ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów Art./§ 4 6
    • ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy Art./§ 30 112
    ikona zobacz najnowsze Dokumenty podobne
    10.07.2025 Kadry i płace
    Maksymalna temperatura w pracy – obowiązki pracodawcy
    Czytaj więcej
    22.11.2023 Kadry i płace
    Bezpieczeństwo i higiena pracy w okresie zimowym
    Czytaj więcej
    06.10.2023 Kadry i płace
    Od 1 listopada 2023 r. większa grupa pracowników uzyska prawo do posiłków i napojów profilaktycznych
    Czytaj więcej
    21.08.2023 09:23 Kadry i płace
    W czasie upałów pracodawcy muszą zapewnić pracownikom wodę do picia i odpowiednią odzież ochronną
    Czytaj więcej
    08.05.2023 Kadry i płace
    Obowiązki pracodawcy z zakresu bhp w porze letniej
    Czytaj więcej
    01.12.2022 Kadry i płace
    Obowiązki pracodawcy z zakresu bhp w zimie
    Czytaj więcej
    11.10.2022 Kadry i płace
    Przyznawanie posiłków i napojów profilaktycznych od 1 listopada 2022 r.
    Czytaj więcej
    27.06.2022 Kadry i płace
    Kontrola Państwowej Inspekcji Sanitarnej przestrzegania przez pracodawców zasad bezpieczeństwa i higieny
    Czytaj więcej
    11.06.2021 Kadry i płace
    Obowiązki pracodawcy w zakresie bhp w czasie upałów
    Czytaj więcej
    05.10.2020 Kadry i płace
    Jak rozwiązać problem ze zbyt niską temperaturą w pomieszczeniach pracy
    Czytaj więcej
    04.11.2019 Kadry i płace
    Obowiązki pracodawcy z zakresu bhp w porze zimowej
    Czytaj więcej
    02.07.2019 Kadry i płace
    W jaki sposób zapewnić pracownikom wodę do picia w okresie letnim
    Czytaj więcej
    10.06.2019 Kadry i płace
    W jakiej maksymalnej temperaturze można wykonywać pracę
    Czytaj więcej
    01.07.2018 Kadry i płace
    Kiedy trzeba zapewnić pracownikom chłodne napoje w okresie letnim
    Czytaj więcej
    29.06.2018 Kadry i płace
    Uwaga upały! Państwowa Inspekcja Pracy przypomina
    Czytaj więcej
    14.06.2018 Kadry i płace
    Upały w pracy – jakie obowiązki ma pracodawca
    Czytaj więcej
    18.12.2017 Kadry i płace
    Jakie obowiązki w zakresie bhp mają pracodawcy zimą
    Czytaj więcej
    01.10.2017 Kadry i płace
    Kto od 1 listopada 2017 r. uzyska prawo do posiłków profilaktycznych
    Czytaj więcej
    14.06.2017 Kadry i płace
    Jakie obowiązki ma pracodawca w czasie upałów
    Czytaj więcej
    17.10.2016 Kadry i płace
    Komu trzeba zapewnić od 1 listopada 2016 r. napoje i posiłki profilaktyczne
    Czytaj więcej
    02.06.2016 Kadry i płace
    Kiedy pracownikom zatrudnionym w biurze trzeba zapewnić napoje chłodzące w okresie letnim
    Czytaj więcej
    02.01.2015 Kadry i płace
    Komu przysługują posiłki regeneracyjne i napoje w okresie zimowym
    Czytaj więcej
    12.03.2014 Kadry i płace
    Po 31 marca 2014 r. część pracowników straci prawo do posiłków profilaktycznych
    Czytaj więcej
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.