Jakie są konsekwencje ubezpieczeniowe uznania umowy zlecenia za umowę o pracę
Wskutek kontroli PIP zakwestionowano nam kilka umów zlecenia, uznając, że osoby zatrudnione na ich podstawie w istocie świadczą pracę w ramach stosunku pracy. Jakie są konsekwencje ubezpieczeniowe zakwalifikowania przez sąd pracy umowy zlecenia jako umowy o pracę?
PROBLEM
RADA
W razie uznania umowy zlecenia za umowę o pracę należy wyrejestrować zatrudnione osoby z datą zarejestrowania (na druku ZUS ZWUA) i zgłosić je do ubezpieczeń na druku ZUS ZUA z pracowniczym kodem tytułu ubezpieczenia, z datą przyjęcia ich do pracy. Następnie należy skorygować dokumentację rozliczeniową i opłacić należne składki wraz z odsetkami.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
