28.11.2012 Podatki

Jaką odpowiedzialność ponosi pracodawca za podanie niewłaściwego numeru identyfikacji podatkowej pracownika

Identyfikatorem podatkowym większości naszych pracowników jest PESEL. Czy osoby te powinny potwierdzić to na piśmie? Jeśli okaże się, że identyfikatorem podatkowym niektórych pracowników będzie NIP, a dotychczas podawali PESEL, to kto w tej sytuacji poniesie odpowiedzialność - my jako pracodawca czy pracownik?

PROBLEM

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

Codzienne aktualności prawne
Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
Bogatą bibliotekę materiałów wideo
Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Masz już konto? Zaloguj się

Kup dostęp

Powiązane dokumenty

Deregulacja prawa gospodarczego i administracyjnego oraz doskonalenia zasad opracowywania prawa gospodarczego – co się zmieni

USTAWA z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa Art./§ 180

USTAWA z dnia 13 października 1995 r. o zasadach ewidencji i identyfikacji podatników i płatników Art./§ 3 11

Dokumenty podobne

30.10.2025 Podatki

Interpretacja indywidualna z dnia 30 października 2025 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0114-KDIP3-1.4011.727.2025.4.AK

09.04.2025 Podatki

Czy można skorygować wpłaty na PFRON, jeżeli pracodawca nie wliczał pracownika do stanu zatrudnienia osób niepełnosprawnych

21.03.2025 Podatki

Uznanie wybranych kosztów wynagrodzeń za kwalifikowane do ulgi B+R w świetle zmiany metodologii rozliczania - Interpretacja indywidualna z dnia 21 marca 2025 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0111-KDIB1-3.4010.765.2024.2.ZK

12.03.2025 Podatki

Jak obliczyć zaliczkę na podatek, jeżeli roczne dochody pracownika przekroczyły 30 000 zł

07.01.2025 Podatki

Przewodnik po zmianach w podatkach i rachunkowości 2025

27.03.2024 Podatki

Interpretacja indywidualna z dnia 27 marca 2024 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0113-KDIPT2-3.4011.926.2023.2.SJ

13.10.2023 Podatki

Jak skorygować PIT-11 bezzasadnie wystawiony dla pracownika-nierezydenta

07.09.2023 Podatki

Interpretacja indywidualna z dnia 7 września 2023 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0111-KDIB1-3.4010.390.2023.1.MBD

03.01.2023 Podatki

Przewodnik po zmianach w podatkach i rachunkowości 2023

22.12.2022 Podatki

Interpretacja indywidualna z dnia 22 grudnia 2022 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0111-KDIB3-2.4018.7.2022.2.MGO

12.10.2022 Podatki

Interpretacja indywidualna z dnia 12 października 2022 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0111-KDIB3-2.4018.5.2022.1.MGO

12.09.2022 Podatki

Kontrole PIP, ZUS, UODO i US – obowiązki i uprawnienia pracodawcy

20.07.2022 Podatki

Polski Ład 2.0 – 7 odpowiedzi na pytania dotyczące opodatkowania przychodów z tytułu zatrudnienia

09.07.2021 Podatki

Jak rozliczyć wpłaty na PPK pobrane z wynagrodzenia przysługującego byłemu pracownikowi

27.08.2020 Podatki

Czy mając zaległości w zaliczkach na PIT, można uzyskać dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników

11.02.2020 Podatki

Zasady sporządzania korekty PIT-11 za 2019 r.

12.12.2019 Podatki

Nowe wzory formularzy PIT od 1 stycznia 2020 r. - zasady wypełniania

08.11.2019 Podatki

Jak przygotować się do zmian w 2020 r. w podatkach i rachunkowości

19.09.2019 Kadry i płace

Jakie obowiązki ma pracodawca, który zatrudnia co najmniej 20 osób

04.09.2019 Podatki

Interpretacja indywidualna z dnia 04.09.2019, sygn. 0113-KDIPT2-2.4011.377.2019.3.AKU, Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0113-KDIPT2-2.4011.377.2019.3.AKU

07.02.2019 Kadry i płace

Czy liczba osób zatrudnionych w oddziale decyduje o dacie utworzenia pracowniczego planu kapitałowego

22.11.2018 Kadry i płace

Jak przygotować się do zmian 2019 w prawie pracy i ZUS

31.08.2017 Podatki

Jak organy podatkowe ograniczają optymalizację podatkową z wykorzystaniem programów motywacyjnych dla pracowników

12.06.2017 Kadry i płace

Nowe uprawnienia ZUS i zmiany w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych