Czy urlop na żądanie może przekroczyć 32 godziny
Pracownik zatrudniony w równoważnym systemie czasu pracy złożył podanie o urlop na żądanie na dzień, w którym miał zaplanowane 10 godzin pracy. Wcześniej pracownik wykorzystał już 3 dni urlopu na żądanie w wymiarze po 8 godzin każdy. Czy łączna liczba godzin urlopu na żądanie w roku kalendarzowym może być wyższa niż 32 godziny pracy?
PROBLEM
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
