07.04.2011 Kadry i płace Obrót gospodarczy

Czy w aktach osobowych pracowników można przechowywać dokumenty ze zdjęciami

Otrzymujemy od pracowników różne dokumenty ze zdjęciami potwierdzające ich kwalifikacje zawodowe, np. prawo jazdy, dyplom wyższej uczelni itp. Czy w aktach osobowych możemy zamieszczać ksero tych dokumentów, skoro zawierają one zdjęcia pracowników?

PROBLEM

RADA

Kopie dokumentów potwierdzających umiejętności i kwalifikacje zawodowe, w tym także te, które zawierają zdjęcia pracowników (lub kandydatów), powinny być przechowywane w aktach osobowych. Przechowywanie tych dokumentów powinno odbywać się w sposób zapewniający ochronę dóbr osobistych pracownika (kandydata) oraz zawartych w nich danych osobowych.

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

Codzienne aktualności prawne
Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
Bogatą bibliotekę materiałów wideo
Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Masz już konto? Zaloguj się

Kup dostęp

Powiązane dokumenty

Czy wszystkie zajęcia komornicze wykazuje się w świadectwie pracy

Informacja o zmianie warunków zatrudnienia – terminy i tryb jej przekazywania

Wniosek o zmianę rodzaju umowy o pracę lub o bardziej przewidywalne warunki pracy – co powinien zawierać

Listy płac - instrukcje rozliczeń

Czy w świadectwie pracy podaje się liczbę dni wykorzystanego urlopu opiekuńczego

USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 11¹ 22¹

USTAWA z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny Art./§ 23

Dokumenty podobne

13.10.2023 Kadry i płace

Czy kontynuować prowadzenie akt osobowych dla ponownie zatrudnianego pracownika

Wyrok NSA z dnia 14 czerwca 2023 r., sygn. III OSK 6507/21

31.05.2023 Obrót gospodarczy

Wyrok SN z dnia 31 maja 2023 r., sygn. II CSKP 1251/22

29.03.2023 Kadry i płace

Od 21 marca 2023 r. obowiązują zmiany w dokumentacji pracowniczej

Monitoring pracowników musi być zgodny z RODO

21.10.2022 Obrót gospodarczy

Wyrok NSA z dnia 21 października 2022 r., sygn. III OSK 1533/21

12.09.2022 Podatki

Kontrole PIP, ZUS, UODO i US – obowiązki i uprawnienia pracodawcy

01.08.2022 Kadry i płace

Czy trzeba wydać byłemu pracownikowi oryginały dokumentów z jego akt osobowych

Wyrok NSA z dnia 2 czerwca 2022 r., sygn. III OSK 5038/21

Wyrok NSA z dnia 25 maja 2022 r., sygn. III OSK 978/21

Wyrok NSA z dnia 25 maja 2022 r., sygn. III OSK 74/21

Wyrok NSA z dnia 25 maja 2022 r., sygn. III OSK 131/21

Wyrok NSA z dnia 20 kwietnia 2022 r., sygn. III OSK 518/21

Wyrok NSA z dnia 23 lutego 2022 r., sygn. III OSK 945/21

Wyrok NSA z dnia 10 lutego 2022 r., sygn. III OSK 1200/21

28.01.2022 Kadry i płace

Gdzie przechowywać oświadczenia pracownika składane dla celów podatkowych

Wyrok NSA z dnia 28 stycznia 2022 r., sygn. III OSK 759/21

Wyrok NSA z dnia 26 stycznia 2022 r., sygn. III OSK 1052/21

Wyrok NSA z dnia 14 stycznia 2022 r., sygn. III OSK 727/21

Wyrok NSA z dnia 13 stycznia 2022 r., sygn. III OSK 4763/21

Wyrok NSA z dnia 13 stycznia 2022 r., sygn. III OSK 555/21

Wyrok NSA z dnia 13 stycznia 2022 r., sygn. III OSK 581/21

Wyrok NSA z dnia 3 grudnia 2021 r., sygn. III OSK 590/21

08.11.2021 Kadry i płace

Czy pracodawca może pozyskać od kandydata do pracy informację o adresach potrzebnych do wypełnienia zgłoszenia do ubezpieczenia społecznego