Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (606642)
      • Kadry i płace (26074)
      • Obrót gospodarczy (88721)
      • Rachunkowość firm (3821)
      • Ubezpieczenia (35822)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    07.03.2008 Ubezpieczenia

    Jak ustalić okres przysługującego zasiłku opiekuńczego

    Prawo do płatnego zasiłku opiekuńczego przysługuje w trzech przypadkach: konieczności sprawowania opieki nad chorym dzieckiem do ukończenia 14 lat, nad innym chorym członkiem rodziny lub nad zdrowym dzieckiem w wieku do ukończenia 8 lat, w przypadku zaistnienia szczególnych sytuacji życiowych.

    Okres korzystania z zasiłku opiekuńczego jest ograniczony w roku kalendarzowym. Liczba dni, za które przysługuje zasiłek opiekuńczy w roku kalendarzowym, zależy od tego, nad kim jest sprawowana opieka, jednak maksymalny okres to 60 dni w roku kalendarzowym.

    Zasiłek opiekuńczy dla osób podlegających obowiązkowo ubezpieczeniu chorobowemu

    Zasiłek opiekuńczy przysługuje za okres zwolnienia od wykonywania pracy z powodu konieczności sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem albo innym chorym członkiem rodziny. O zasiłek mogą starać się osoby, które podlegają obowiązkowo ubezpieczeniu chorobowemu, a więc pracownicy, członkowie rolniczych spółdzielni produkcyjnych i spółdzielni kółek rolniczych oraz osoby odbywające służbę zasadniczą, jeżeli opiekują się:

    l zdrowym dzieckiem w wieku do ukończenia 8 lat,

    l chorym dzieckiem w wieku do ukończenia 14 lat,

    l innym chorym członkiem rodziny.

    Zasiłek opiekuńczy dla osób podlegających dobrowolnie ubezpieczeniu chorobowemu

    Po opublikowaniu w dzienniku ustaw wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 6 marca 2007 r. prawo do zasiłku opiekuńczego przysługuje również osobom, które podlegają ubezpieczeniu chorobowemu dobrowolnie, tj. prowadzącym pozarolniczą działalność gospodarczą, wykonującym pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, oraz osobom z nimi współpracującym. Osoby te otrzymają zasiłek opiekuńczy w dwóch przypadkach, tj. w razie sprawowania opieki nad:

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Rozporządzenie w sprawie wniosków dotyczących uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem 2025 z komentarzem
    • Czy pracownik może przerwać zwolnienie lekarskie na rzecz opieki nad dzieckiem do 14 lat
    • Zmiana wysokości zasiłku macierzyńskiego – w jakich okolicznościach go przeliczyć
    • Czy pracownikowi należy się wynagrodzenie chorobowe za dzień, w którym świadczył pracę
    • Czy pracownik ma prawo skorzystać z zasiłku opiekuńczego na partnerkę
    • USTAWA z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa Art./§ 11 32 35
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.