Od jakiej kwoty należy liczyć dodatki za nadgodziny
Niezależnie od tego, jaka kwota została wpisana do umowy o pracę, w razie sporu z pracodawcą pracownik może żądać wypłaty świadczeń obliczonych od kwoty faktycznie wypłaconego wynagrodzenia, szczególnie gdy było ono wyższe niż określone w umowie (wyrok Sądu Najwyższego z 12 lipca 2006 r., II PK 366/05).
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
