28.06.2018 Kadry i płace

Czy pracownicy uprawnionej do urlopu wychowawczego, która wystąpiła o obniżenie wymiaru czasu pracy, przysługuje ochrona przed zwolnieniem z pracy

Pracownica powróciła do pracy po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego. Jako osoba uprawniona do urlopu wychowawczego wystąpiła do nas z wnioskiem o obniżenie wymiaru czasu pracy z pełnego etatu do 3/4 etatu na okres 1 roku. Wyraziliśmy na to zgodę. Nie jesteśmy jednak zadowoleni z jakości wykonywanej przez nią pracy i chcemy jej wypowiedzieć umowę o pracę. Czy mamy do tego prawo?

PROBLEM

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

Codzienne aktualności prawne
Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
Bogatą bibliotekę materiałów wideo
Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Masz już konto? Zaloguj się

Kup dostęp

Powiązane dokumenty

Urlopy wypoczynkowe i bezpłatne – udzielanie i rozliczanie w praktyce

Czy można odwołać oświadczenie o zwolnieniu pracownika z obowiązku świadczenia pracy

Czy informację o skróceniu okresu wypowiedzenia w formie porozumienia zamieszcza się w świadectwie pracy

Od kiedy ojcu przysługuje zasiłek macierzyński w razie porzucenia dziecka przez matkę

Czy pracodawca prowadzący papierowe akta osobowe może wymagać od pracownika wniosku w tej samej postaci

Dokumenty podobne

08.11.2017 Kadry i płace

Czy dokumentacja pracownicza może być prowadzona w wersji elektronicznej

10.05.2017 Kadry i płace

Jaka ochrona przysługuje pracownikom przed zwolnieniem z pracy

17.08.2015 Kadry i płace

W której części akt osobowych zamieścić anulowane wypowiedzenie umowy o pracę

12.11.2014 Kadry i płace

Wypowiedzenie umowy o pracę - 5 błędów, których można uniknąć

29.05.2013 Kadry i płace

Obowiązki pracodawcy wobec pracownika powracającego z urlopu wychowawczego - praktyczna instrukcja

07.11.2011 Kadry i płace

Czy należy zmienić umowę o pracę, jeżeli pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego wystąpił o obniżenie wymiaru czasu pracy

22.09.2011 Kadry i płace

Jak długo trwa ochrona stosunku pracy nowo zatrudnionego pracownika, który ma prawo do urlopu wychowawczego i pracuje w obniżonym wymiarze etatu

22.04.2011 Kadry i płace

Czy w dokumentach kadrowych należy zamieszczać komparycję

13.08.2005

Jakie konsekwencje w zakresie wynagrodzenia ma zmniejszenie wymiaru czasu pracy przy rezygnacji z urlopu wychowawczego?

13.06.2005 Kadry i płace

Czy pracownikowi uprawnionemu do urlopu wychowawczego, który wystąpił z wnioskiem o obniżenie wymiaru czasu pracy, przysługują dni wolne na opiekę nad dzieckiem?