28.06.2018 Kadry i płace

Czy pracownicy uprawnionej do urlopu wychowawczego, która wystąpiła o obniżenie wymiaru czasu pracy, przysługuje ochrona przed zwolnieniem z pracy

Pracownica powróciła do pracy po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego. Jako osoba uprawniona do urlopu wychowawczego wystąpiła do nas z wnioskiem o obniżenie wymiaru czasu pracy z pełnego etatu do 3/4 etatu na okres 1 roku. Wyraziliśmy na to zgodę. Nie jesteśmy jednak zadowoleni z jakości wykonywanej przez nią pracy i chcemy jej wypowiedzieć umowę o pracę. Czy mamy do tego prawo?

PROBLEM

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

Codzienne aktualności prawne
Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
Bogatą bibliotekę materiałów wideo
Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Masz już konto? Zaloguj się

Kup dostęp

Powiązane dokumenty

Czy trzeba skierować pracownika na badania profilaktyczne, jeśli pracodawca przenosi go na nowe stanowisko pracy

Czy w świadectwie pracy wykazuje się urlop bezpłatny udzielony na ćwiczenia wojskowe

Czy można dopuścić do pracy osobę, która uzyskała sprzeczne orzeczenia o zdolności do pracy

Czy ojciec dziecka może skorzystać z urlopu wychowawczego w trakcie urlopu macierzyńskiego matki

Czy w wyniku nakazu PIP o dostosowaniu stanowiska pracy do aktualnych wymogów pracodawca powinien wykonać także ocenę warunków pracy

Dokumenty podobne

08.11.2017 Kadry i płace

Czy dokumentacja pracownicza może być prowadzona w wersji elektronicznej

10.05.2017 Kadry i płace

Jaka ochrona przysługuje pracownikom przed zwolnieniem z pracy

17.08.2015 Kadry i płace

W której części akt osobowych zamieścić anulowane wypowiedzenie umowy o pracę

12.11.2014 Kadry i płace

Wypowiedzenie umowy o pracę - 5 błędów, których można uniknąć

29.05.2013 Kadry i płace

Obowiązki pracodawcy wobec pracownika powracającego z urlopu wychowawczego - praktyczna instrukcja

07.11.2011 Kadry i płace

Czy należy zmienić umowę o pracę, jeżeli pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego wystąpił o obniżenie wymiaru czasu pracy

22.09.2011 Kadry i płace

Jak długo trwa ochrona stosunku pracy nowo zatrudnionego pracownika, który ma prawo do urlopu wychowawczego i pracuje w obniżonym wymiarze etatu

22.04.2011 Kadry i płace

Czy w dokumentach kadrowych należy zamieszczać komparycję

13.08.2005

Jakie konsekwencje w zakresie wynagrodzenia ma zmniejszenie wymiaru czasu pracy przy rezygnacji z urlopu wychowawczego?

13.06.2005 Kadry i płace

Czy pracownikowi uprawnionemu do urlopu wychowawczego, który wystąpił z wnioskiem o obniżenie wymiaru czasu pracy, przysługują dni wolne na opiekę nad dzieckiem?