Czy ekwiwalent za używanie przez pracownika do pracy własnego sprzętu wliczać do podstawy wymiaru składek?
Zatrudniamy informatyka, którego zadaniem jest stworzenie programu komputerowego do obsługi bazy danych dla naszej firmy. Większość prac wykonuje on w domu, pracując na własnym komputerze. Czy gdybyśmy przyznali mu rekompensatę za używanie do pracy własnego komputera, będzie ona zwolniona ze składek na ubezpieczenia społeczne?
PROBLEM
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
