Jak wykonywać pracę w zadaniowym systemie czasu pracy?
Istnieją pewne zawody i stanowiska pracy, gdzie pracownik nie musi świadczyć pracy w ściśle określonych godzinach czy pod nadzorem przełożonego. Takie sytuacje często powodują, że pracodawca decyduje się na wprowadzenie dla tych pracowników zadaniowego systemu czasu pracy.
System ten polega na wykonywaniu przez pracownika zadań bez bieżącej kontroli i nadzoru ze strony pracodawcy. Pracownik sam organizuje sobie pracę tak, aby powierzone obowiązki wykonał w godzinach najbardziej mu odpowiadających.
Warunki wprowadzenia zadaniowego systemu czasu pracy
Zadaniowy system czasu pracy może być wprowadzony tylko w przypadkach uzasadnionych rodzajem pracy lub jej organizacją albo miejscem wykonywania pracy. Stosuje się go przy realizowaniu zadań poza zwykłym rytmem pracy, o dowolnej porze, kiedy to sam pracownik decyduje o godzinach rozpoczęcia pracy, jej zakończenia oraz przerwach.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
