Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (627544)
      • Kadry i płace (26993)
      • Obrót gospodarczy (91672)
      • Rachunkowość firm (4001)
      • Ubezpieczenia (37607)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • REFORMA PIP 2026
      • NOWY STAŻ PRACY
      • JAWNOŚĆ WYNAGRODZEŃ
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    29.10.2004

    Jak obliczyć odprawę przysługującą pracownikowi powołanemu do odbycia służby wojskowej?

    Nasz pracownik został powołany do odbycia zasadniczej służby wojskowej od 18 października br. Wiemy, że należy mu się odprawa. Ile ona wynosi i jak ją obliczać? Czy pobiera się od niej podatek dochodowy i składki na ZUS?

    PROBLEM
    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Urlopy wypoczynkowe i bezpłatne – udzielanie i rozliczanie w praktyce
    • Zasady nabywania prawa i ustalania wysokości nagrody jubileuszowej dla nauczycieli
    • Objaśnienia podatkowe z 9 marca 2026 r. dotyczące stosowania zwolnienia od podatku od towarów i usług dostaw produktów związanych z obronnością lub innych produktów do celów obronnych, dokonywanych w ramach umów wynikających z zamówień wspieranych ze środków instrumentu SAFE
    • Pracownik w służbie wojskowej – prawa i obowiązki pracodawcy
    • Czy pracodawca musi wyliczać utracony zarobek pracownika wezwanego do stawienia się przed organem właściwym w zakresie powszechnego obowiązku obrony
    ikona zobacz najnowsze Dokumenty podobne
    07.12.2022 Ubezpieczenia
    Wyrok SN z dnia 7 grudnia 2022 r., sygn. I USKP 4/22
    Czytaj więcej
    04.08.2022 Kadry i płace
    Czy pracownik powołany do zawodowej służby wojskowej ma prawo do odprawy
    Czytaj więcej
    25.10.2019 Kadry i płace
    Okres ćwiczeń wojskowych w świadectwie pracy
    Czytaj więcej
    12.04.2018 Kadry i płace
    Wypełnianie świadectwa pracy – jak sporządzić je prawidłowo
    Czytaj więcej
    03.04.2018 Ubezpieczenia
    Czy okres służby wojskowej trzeba zaliczyć pracownikowi do pracy w szczególnych warunkach
    Czytaj więcej
    29.10.2005
    Jak wypłacić odprawę w związku z powołaniem pracownika do służby wojskowej?
    Czytaj więcej
    29.10.2005 Kadry i płace
    Jakie obowiązki ma pracodawca w przypadku powołania pracownika do wojska?
    Czytaj więcej
    13.10.2005 Kadry i płace
    Kto powinien ustalić uprawnienia do zasiłku chorobowego pracownikowi, który zakończył odbywanie zasadniczej służby wojskowej?
    Czytaj więcej
    13.06.2005
    Czy do stażu do nagrody jubileuszowej należy zaliczyć okres służby wojskowej?
    Czytaj więcej
    28.04.2005
    Dlaczego bank odmownie rozpatrzył wniosek o kartę kredytową
    Czytaj więcej
    22.03.1994
    Wyrok SN z dnia 22 marca 1994 r., sygn. WR 45/94
    Czytaj więcej
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2026 INFOR PL S.A.