29.03.2004

Jak można zwolnić dyscyplinarnie związkowca?

W moim zakładzie pracy działa organizacja związkowa. Pracownik będący członkiem jej zarządu i wskazany imiennie jego uchwałą dopuścił się ciężkiego naruszenia swoich obowiązków pracowniczych. Czy mogę rozwiązać z nim stosunek pracy bez wypowiedzenia bez uprzedniej zgody zarządu organizacji związkowej?

PROBLEM

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

Codzienne aktualności prawne
Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
Bogatą bibliotekę materiałów wideo
Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Masz już konto? Zaloguj się

Kup dostęp

Powiązane dokumenty

Ochrona pracowników przed zwolnieniem z pracy

USTAWA z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych Art./§ 32

Dokumenty podobne

28.12.2022 Kadry i płace

Zwolnienia grupowe - procedura postępowania pracodawcy

12.04.2022 Kadry i płace

Jak obliczyć wysokość wynagrodzenia pracownika za czas zwolnienia ze świadczenia pracy na okres kadencji w zarządzie organizacji związkowej

09.04.2019 Kadry i płace

Jak rozwiązywać stosunki pracy z nauczycielami zatrudnionymi na umowę o pracę i na podstawie mianowania

14.01.2019 Kadry i płace

Czy utrata reprezentatywności przez związek zawodowy od 1 stycznia 2019 r. powoduje pozbawienie ochrony jego działaczy

12.07.2018 Kadry i płace

Jakie zmiany w funkcjonowaniu związków zawodowych będą obowiązywać od 1 stycznia 2019 r.

05.04.2018 Kadry i płace

Wypowiadanie umów o pracę – obowiązki pracodawcy

10.05.2017 Kadry i płace

Jaka ochrona przysługuje pracownikom przed zwolnieniem z pracy

02.06.2016 Kadry i płace

Jakie koszty działalności organizacji związkowej ponosi pracodawca

02.05.2016 Kadry i płace

Jakie są zasady funkcjonowania kas zapomogowo-pożyczkowych w jednostkach budżetowych

17.02.2016 Kadry i płace

Rozwiązywanie umów o pracę - po zmianach przepisów

02.02.2016 Kadry i płace

Czy związek zawodowy musi uzasadniać odmowę wyrażenia zgody na zwolnienie chronionego działacza

02.12.2015 Kadry i płace

Na ile kont bankowych należy przekazać pobrane od pracowników składki na rzecz organizacji związkowej

29.05.2014 Kadry i płace

Na jakiej podstawie pracodawca może zrefundować koszty wyjazdów działaczy związkowych

12.05.2014 Kadry i płace

Zwolnienie mianowanego nauczyciela z przyczyn organizacyjnych - praktyczna instrukcja

12.03.2013 Podatki

Czy wynagrodzenie pracowników przypadające na czas pełnienia przez nich funkcji w organizacjach związkowych jest kosztem

29.07.2012 Kadry i płace

Kiedy działacz związkowy może być zwolniony z pracy bez zgody zarządu organizacji związkowej

29.05.2012 Podatki

Czy pracodawca może zaliczyć wydatki ponoszone w związku z nieodpłatnym udostępnieniem części nieruchomości związkowi zawodowemu do kosztów

12.04.2012 Kadry i płace

Jak zgodnie z prawem wypowiedzieć pracownikowi umowę o pracę

12.01.2012 Kadry i płace

Jak ustalić wynagrodzenie działaczowi związkowemu zwolnionemu ze świadczenia pracy na okres kadencji w zarządzie zakładowej organizacji związkowej

22.03.2011 Kadry i płace

Czy zakład pracy ma obowiązek informować organizację związkową o wycofaniu przez jej członków zgody na potrącanie składki związkowej

07.08.2006 Kadry i płace

Czy związek zawodowy musi uzasadnić odmowną decyzję udzielenia zgody na rozwiązanie umowy o pracę z chronionym działaczem związkowym

07.06.2006 Kadry i płace

Czy odmowa podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez chronionego działacza związkowego uzasadnia rozwiązanie z nim umowy o pracę

07.05.2006 Kadry i płace

Czy związkowcy mogą żądać podania nazwisk pracowników przechodzących do innego pracodawcy

07.04.2006 Kadry i płace

Czy do zwolnienia członka dwóch organizacji związkowych potrzebna jest zgoda obydwu z nich?