GŁOS INFORLEX | Skala PIT z nowym progiem podatkowym, odpowiedzialność solidarna w VAT oraz przepisy antymobbingowe w firmie

Nie masz czasu na czytanie? Głosy AI przedstawią najważniejsze tematy opracowane przez naszych ekspertów – w innowacyjnym formacie audio.

Omówione tematy:

Nowe progi podatkowe PIT od 2027 r.

Podniesienie pierwszego progu PIT do 130 tys. zł oraz wprowadzenie nowej, 24-proc. stawki podatku dla dochodów w przedziale powyżej 130 tys. zł do 150 tys. zł przewiduje projekt nowelizacji przyjęty przez Radę Ministrów 29 września 2026 r. Zmiany w skali podatkowej, które mają wejść w życie od 2027 r., zostały powiązane z podwyższeniem opodatkowania CIT dla największych przedsiębiorstw oraz obniżeniem do 250 tys. euro limitu przychodów uprawniającego do opodatkowania ryczałtem.

Solidarna odpowiedzialność w VAT obejmie usługi rachunkowo-księgowe

Od 1 stycznia 2027 r. solidarna odpowiedzialność w VAT zostanie rozszerzona o wybrane usługi niematerialne, w tym doradcze, zarządcze i rachunkowo-księgowe. Odpowiedzialność solidarna będzie miała zastosowanie, gdy kwota należności z faktury przekroczy 15 tys. zł lub gdy łączna wartość usług nabytych od jednego podmiotu w miesiącu przekroczy 50 tys. zł netto. Nabywca nie poniesie współodpowiedzialności za zaległości sprzedawcy, jeśli zapłaci za taką usługę z zastosowaniem mechanizmu podzielonej płatności.

Mobbing i dyskryminacja w przepisach wewnątrzzakładowych

Nowelizacja Kodeksu pracy, która wejdzie w życie 5 listopada 2026 r., nakłada na pracodawców nowe obowiązki w zakresie przeciwdziałania mobbingowi, dyskryminacji i innym naruszeniom praw pracowników. Firmy zatrudniające co najmniej 10 pracowników będą musiały uregulować te kwestie w odrębnym regulaminie lub odpowiednio uzupełnić obowiązujący regulamin pracy. Na dostosowanie wewnętrznych przepisów do nowych wymogów pracodawcy będą mieli czas do 5 maja 2027 r.

Chcesz poznać szczegóły?