Zmiana czasu z letniego na zimowy. Jak rozliczyć dodatkową godzinę pracy
W nocy z 24 na 25 października 2026 r. nastąpi zmiana czasu z letniego na zimowy, co oznacza wydłużenie pracy na nocnej zmianie o godzinę. Jeżeli pracodawca nie uwzględnił tej zmiany przy planowaniu harmonogramu, dodatkowa godzina będzie stanowiła pracę nadliczbową. W takim przypadku pracownikowi przysługuje rekompensata w postaci czasu wolnego albo dodatku do wynagrodzenia.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
