Legalne kontrakty B2B i zlecenia nadal możliwe – kolejna interpretacja indywidualna GIP

Główny inspektor pracy wydał kolejną interpretację indywidualną, potwierdzającą, że legalne kontrakty B2B i zlecenia wciąż są możliwe. O konieczności etatu decydują więc realia pracy, choć eksperci zwracają uwagę na brak jednolitej linii interpretacyjnej inspekcji.

Z każdym kolejnym tygodniem powiększa się zbiór oficjalnych interpretacji indywidualnych wydawanych przez PIP. Właśnie ukazała się dziewiąta z nich. Choć przedsiębiorcy się obawiali, że nowy instrument posłuży organom nadzoru do wymuszania etatów w każdej branży, a inspektorzy z góry zanegują pozapracownicze formy zatrudnienia, praktyka przynosi pewne uspokojenie. Wbrew obawom firm PIP w wielu rozstrzygnięciach potwierdza, że zatrudnianie na podstawie umów cywilnoprawnych oraz w formule B2B jest dopuszczalne.