Kontrola PIP krok po kroku. Jak przebiega postępowanie kontrolne

Kontrola Państwowej Inspekcji Pracy przebiega według określonej procedury, obejmującej zarówno czynności formalne związane z rozpoczęciem kontroli, jak i działania służące ustaleniu, czy pracodawca przestrzega przepisów prawa pracy. Chociaż zakres i czas trwania kontroli zależą od jej przedmiotu, specyfiki zakładu pracy oraz podstawy wszczęcia postępowania, można wskazać sześć podstawowych etapów, które powinien znać każdy pracodawca.

KROK 1. Okazanie dokumentów upoważniających do kontroli

Każda kontrola powinna być poprzedzona okazaniem pracodawcy legitymacji służbowej, a w przypadku kontrolowania przedsiębiorcy – także upoważnienia do kontroli.

W razie kontroli podmiotu, który nie jest przedsiębiorcą w rozumieniu ustawy – Prawo przedsiębiorców (np. w jednostce sfery budżetowej), wystarczającym dokumentem upoważniającym do rozpoczęcia czynności kontrolnych będzie legitymacja. Inspektor nie musi wówczas posiadać upoważnień.