Nowy staż pracy u pracodawców prywatnych – zasady przeliczania uprawnień i świadczeń od 1 maja 2026 r.

Od 1 maja 2026 r. pracodawcy prywatni uwzględniają nowe rodzaje aktywności zawodowej przy ustalaniu stażu pracy. Na tej podstawie przeliczają m.in. wymiar urlopu wypoczynkowego, długość okresu wypowiedzenia oraz wybrane świadczenia pracownicze. Pracownicy mają 24 miesiące na udokumentowanie nowych okresów zaliczanych do stażu pracy. Niedopełnienie tego obowiązku do 30 kwietnia 2028 r. skutkuje utratą prawa do przeliczenia uprawnień.