Czy pracownicy, którym pracodawca udostępnia nieodpłatnie kanapki, osiągają przychód ze stosunku pracy
PROBLEM
Od początku 2026 r. nasza spółka kupuje kanapki od firmy cateringowej. Dwa razy w tygodniu udostępniamy je nieodpłatnie pracownikom. Pracownicy mają swobodny dostęp do kanapek. Mogą je konsumować w dowolnej ilości. Spółka nie prowadzi ewidencji pracowników, którzy korzystają z poczęstunku. Udostępnianie pracownikom kanapek nie jest obowiązkiem spółki wynikającym z przepisów prawa. Spółka traktuje swoje działanie jako element polityki wewnętrznej mającej na celu poprawę warunków pracy, zwiększenie efektywności oraz lojalności zespołu pracowników, a także ogólną poprawę atmosfery wśród jej pracowników. Spółka nie jest w stanie określić, kto skorzystał z bezpłatnych kanapek oraz jaka ich wartość przypada na konkretnego pracownika. Czy spółka ma obowiązek ustalić po stronie pracowników przychód ze stosunku pracy i pobrać od niego zaliczkę na PIT?
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
