Przełomu w układach zbiorowych pracy nie będzie
W Sejmie ruszyły prace nad nowym projektem ustawy o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych. Ze względu na brak w nim rzeczywistych zachęt do podejmowania przez pracodawców rokowań zbiorowych w celu zawierania układów pracy, trudno spodziewać się jakiegoś przełomu – uważa Konfederacja Lewiatan.
Uproszczona procedura rejestracji układów
– Projekt wprowadza kilka istotnych zmian, upraszczając procedurę rejestracji układów. Ważnym rozwiązaniem jest cyfryzacja ewidencjonowania układów i porozumień, odejście od systemu rejestracji na rzecz notyfikacji. W szczególności pozytywnie odbieram objęcie statystyką układową niektórych porozumień, zwłaszcza płacowych. Porozumienia zbiorowe, zarówno te oparte na ustawie, jak i płacowe zawierane pomiędzy pracodawcą a organizacją związkową przywrócą realny obraz porozumień zbiorowych. W tym kontekście warto rozważyć rozszerzenie informacji o porozumieniach o te, które pracodawcy zawierają z innymi niż związki zawodowe reprezentacjami pracowników, w tym przez przedstawicielstwa ad hoc, co koresponduje z przepisami MOP, dotyczącymi porozumień zbiorowych. To poprawi statystykę układów i porozumień, odzwierciedlając rzeczywisty stan dialogu, zwłaszcza na poziomie zakładowym – mówi prof. Jacek Męcina, doradca zarządu Konfederacji Lewiatan i szef zespołu prawa pracy w Radzie Dialogu Społecznego.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
