Interpretacja indywidualna z dnia 16 kwietnia 2025 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0112-KDIL2-2.4011.194.2025.1.KP

Interpretacja indywidualna – stanowisko prawidłowe

Szanowna Pani,

stwierdzam, że Pani stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego zdarzenia przyszłego wpodatku dochodowym od osób fizycznych jest prawidłowe

Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

W dniu 27 lutego 2025 r. wpłynął Pani wniosek z 24 lutego 2025 r. o wydanie interpretacji indywidualnej, który dotyczy podatku dochodowego od osób fizycznych. Treść wniosku jest następująca:

Opis zdarzenia przyszłego

Pani (…) (dalej jako: Wnioskodawca) jest podatnikiem podatku dochodowego od osób fizycznych podlegającym w Polsce nieograniczonemu obowiązkowi podatkowemu od całości swoich dochodów bez względu na miejsce położenia źródeł przychodów.

Wnioskodawca jest wspólnikiem spółki (…) sp. z o.o. sp.j. (dalej jako: Spółka)niebędącej podatnikiem podatku dochodowego. Wspólnikiem Spółki jest także (…) sp. z o.o. (dalej: SPZOO), której z kolei jedynym wspólnikiem jest (…) sp. z o.o. (dalej: Holding).

W Spółce funkcje zarządcze są pełnione przez Dyrektora Zarządzającego (dalej: DZ), który pełni swoją funkcję na podstawie umowy o pracę i otrzymuje z tego tytułu wynagrodzenie.

Spółka wprowadziła system premiowy dla DZ przewidujący wypłatę dodatkowego wynagrodzenia uzależnionego od ustalonej wysokości wyniku finansowego netto (zysku lub straty netto) Spółki (dalej: Premia).

Proces przyznawania Premii wygląda w następujący sposób:

Organ zatwierdzający sprawozdanie finansowe (posiedzenie wspólników) po zatwierdzeniu sprawozdania finansowego i ziszczeniu się warunków do wypłaty Premii za dany rok podejmuje uchwałę o przyznaniu Premii DZ.

Zasadniczo, Premia jest wypłacana w ciągu 60 dni od dnia podjęcia uchwały o przyznaniu Premii, choć termin ten może ulegać zmianom (każdorazowo termin jest zawarty w uchwale). Spółka będzie rozliczać wypłacane Premie jako należności ze stosunku pracy.

W przypadkach, gdy szacowana kwota Premii jest znacząca, Spółka może utworzyć rezerwę zgodnie z odrębnymi przepisami ustawy o rachunkowości na wypłatę Premii, która nastąpi po zatwierdzeniu sprawozdania finansowego. Ewentualna rezerwa nie jest ujmowana przez wspólników Spółki w kosztach uzyskania przychodu, gdyż jej zawiązanie nie jest równoznaczne z poniesieniem kosztu w rozumieniu przepisów podatkowych.