04.04.2025 08:00 Kadry i płace

Czy 1 sierpnia będzie dniem ustawowo wolnym od pracy?

Sejmowa Komisja Petycji postanowiła zwrócić się do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dezyderatem w sprawie ustanowienia 1 sierpnia, czyli rocznicy wybuchu Powstania Warszawskiego, dniem ustawowo wolnym od pracy. Posłowie chcą, by resort wypowiedział się na temat możliwości nowelizacji przepisów w tym zakresie.

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

Codzienne aktualności prawne
Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
Bogatą bibliotekę materiałów wideo
Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Masz już konto? Zaloguj się

Kup dostęp

Powiązane dokumenty

Tworzenie harmonogramów czasu pracy

Uprawnienia pracownicze osób zasiadających w komisjach wyborczych w wyborach prezydenckich

Czy trzeba przeprowadzić badania lekarskie i szkolenie bhp przy zmianie stanowiska pracy

Jaką normę czasu pracy stosować wobec pracownika z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności po okresie ważności orzeczenia o niepełnosprawności

Czy dodatek stażowy i za warunki pracy uwzględnia się przy obliczaniu należności za nadgodziny

Najnowsze dokumenty

11.04.2025 11:50 Kadry i płace

PIP zyska uprawnienia do przekształcania umów cywilnoprawnych w umowy o pracę

11.04.2025 11:18 Podatki

Od 1 lipca 2025 r. zmiany w deklaracjach akcyzowych – projekt rozporządzenia

11.04.2025 11:15 Kadry i płace

Resort pracy wyjaśnia wątpliwości dotyczące formy, w jakiej powinno zostać przeprowadzone wstępne szkolenie bhp

11.04.2025 10:02 Podatki

MF ostrzega podatników przed fałszywymi mailami o nadpłacie PIT

11.04.2025 07:00 Kadry i płace

Jak sporządzić informację o warunkach zatrudnienia

10.04.2025 12:40 Podatki

Reklamacje a VAT: Jak dokumentować i rozliczać korekty?

10.04.2025 10:22 Podatki

MF o zmianach w zakresie raportowania schematów podatkowych (MDR)

10.04.2025 10:16 Kadry i płace

Jawność i równość wynagrodzeń – co czeka pracodawców?

10.04.2025 10:04 Rachunkowość firm

Windykacja w biurze rachunkowym – co zrobić, gdy klient nie płaci

10.04.2025 09:00 Kadry i płace

Regulamin ZFŚS nie może pozbawić uprawnień emerytów

10.04.2025 07:00 Podatki

Wynagrodzenie za pracę na dwóch stanowiskach. Jak rozliczyć?

10.04.2025 06:12 Podatki

Nie będzie kolejnego przesunięcia wejścia w życie KSeF

10.04.2025 06:00 Obrót gospodarczy

Nowy sposób na rozróżnienie zakupów zawodowych od prywatnych

10.04.2025 06:00 Podatki

Właścicielem domu trzeba być w momencie składania zeznania, a nie jego korekty

09.04.2025 12:05 Obrót gospodarczy

Dlaczego polskie firmy nie wykorzystują potencjału danych i AI?

09.04.2025 10:05 Kadry i płace

Sporządzanie listy płac - praktyczne aspekty

09.04.2025 09:00 Podatki

Doradcy podatkowi mają prawo do tajemnicy zawodowej

09.04.2025 07:00 Podatki

Rozliczenie roczne PIT za 2024 rok - wybrane problemy

08.04.2025 15:40 Podatki

Termin wdrożenia KSeF nie zostanie przesunięty

08.04.2025 11:07 Kadry i płace

Termin wypłaty wynagrodzenia za pracę po zakończonej umowie - stanowisko PIP

08.04.2025 10:21 Rachunkowość firm

Przeciwdziałanie praniu pieniędzy – projekt zmian

08.04.2025 09:20 Podatki

MF zapowiada kolejne zmiany w Ordynacji podatkowej

08.04.2025 09:15 Obrót gospodarczy

GIIF przestrzega przed oszustwami „na kryptowaluty”

08.04.2025 07:00 Ubezpieczenia

Dokumentowanie prawa do zasiłku macierzyńskiego. Jakie obowiązki ma pracodawca?

Serwisy Spółek Grupy INFOR PL dbają o Twoją prywatność

My i nasi partnerzy (w łącznej liczbie: 887), na podstawie wyrażonej zgody lub uzasadnionego interesu, przetwarzamy dane osobowe, takie jak: adresy IP i unikalne identyfikatory, wykorzystywanie ograniczonych danych do wyboru reklam, reklamy oparte na ograniczonych danych i pomiarach reklam oraz podobne technologie w następujących celach: spersonalizowane reklamy, wybór spersonalizowanych treści, pomiar reklam i treści, badanie odbiorców oraz ulepszanie usług. Wykorzystanie ich pozwala nam zapewnić Państwu maksymalną wygodę przy korzystaniu z naszych serwisów poprzez zapamiętanie Państwa preferencji i ustawień na naszych stronach.

Pliki cookie, identyfikatory urządzeń lub podobne identyfikatory online (np. identyfikatory oparte na logowaniu, identyfikatory przypisywane losowo, identyfikatory sieciowe) w połączeniu z innymi informacjami (takimi jak rodzaj przeglądarki i informacje w niej zawarte, język, rozmiar ekranu, obsługiwane technologie itp.) mogą być przechowywane lub odczytywane na Twoim urządzeniu celem rozpoznania urządzenia za każdym razem, gdy następuje połączenie z aplikacją lub witryną internetową – w celach tutaj przedstawionych.

W dowolnym momencie mają Państwo możliwość samodzielnej zmiany ustawień dotyczących przetwarzanych informacji, a także wyrażenia sprzeciwu odnośnie przetwarzania tych danych lub ich wycofania, które na podstawie uzasadnionego interesu nie wymagają Państwa zgody. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania Państwa danych, którego dokonano na podstawie udzielonej wcześniej zgody.
W celu zmiany ustawień (przycisk "USTAWIENIA ZAAWANSOWANE") lub wycofania zgody (przycisk "WYCOFUJĘ ZGODĘ") na przetwarzanie danych, należy wyświetlić okno z ustawieniami, klikając w link "Zmień ustawienia prywatności" znajdujący się w stopce strony.
Dalsze korzystanie z serwisu bez zmiany ustawień dotyczących prywatności oznacza ich akceptację, co będzie skutkowało zapisywaniem danych osobowych opisanych powyżej na Państwa urządzeniach przez wszystkie serwisy internetowe Spółek Grupy INFOR PL.

Więcej informacji o zamieszczanych plikach cookie, możliwości zmiany ustawień prywatności oraz polityce przetwarzania danych znajdą Państwo w Polityce Prywatności Grupy INFOR PL i Polityce Cookies Grupy INFOR PL