Interpretacja indywidualna z dnia 21 marca 2025 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0115-KDIT2.4011.30.2025.2.KC
Ustalenie kosztów uzyskania przychodów w przypadku pracy zdalnej.
Istota problemu
Głównym problemem prawnym była kwestia ustalenia wysokości kosztów uzyskania przychodów dla pracownika zdalnego, którego miejsce zamieszkania znajduje się poza siedzibą zakładu pracy. Konkretnie, chodziło o to, czy przyznanie podwyższonych kosztów uzyskania przychodów (300 zł miesięcznie) jest zasadne w sytuacji, gdy pracownik regularnie pracuje poza swoimi miejscem zamieszkania na polecenie pracodawcy, ale nie otrzymuje dodatku za rozłąkę.
Rozstrzygnięcie
Organ podatkowy uznał przedstawione stanowisko wnioskodawczyni za nieprawidłowe. Kluczowym argumentem było rozróżnienie sytuacji uzyskiwania przychodów z jednego a kilku stosunków pracy. W przypadku, gdy miejsce zamieszkania podatnika było inne niż miejscowość zakładu pracy, a nie przyznano dodatku za rozłąkę, przysługują podwyższone koszty uzyskania przychodu. Organ podkreślił, że oświadczenie o byciu pracownikiem zamiejscowym jest warunkiem koniecznym do zastosowania podwyższonych kosztów. Przy uzyskiwaniu przychodów z kilku miejsc pracy, koszty nie mogą przekroczyć ustalonych limitów rocznych (5,400 zł w skali roku).
Interpretacja indywidualna
– stanowisko nieprawidłowe
Szanowna Pani,
stwierdzam, że Pani stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego stanu faktycznego i zdarzenia przyszłego w podatku dochodowym od osób fizycznych jest nieprawidłowe.
Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej
14 stycznia 2025 r. wpłynął Pani wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej.
Uzupełniła go Pani – w odpowiedzi na wezwanie – pismem z 25 lutego 2025 r. (wpływ). Treść wniosku jest następująca:
Opis stanu faktycznego i zdarzenia przyszłego
Od 1 marca 2022 r. do 30 czerwca 2024 r. była Pani zatrudniona w firmie mającej siedzibę w X. Zatrudniono Panią na podstawie umowy o pracę na pełen etat jako pracownika wykonującego pracę zdalną poza X – jako miejsce pracy zdalnej wyznaczono Pani adres zamieszkania w Y. W umowie zawartej przy zatrudnieniu jako miejsca możliwe do wykonywania pracy wpisano Pani również siedzibę główną w X oraz biuro zamiejscowe w Y. Regularnie była Pani wzywana do siedziby głównej firmy mieszczącej się w X przez cały okres zatrudnienia na pełen etat. Rokrocznie przy przygotowywaniu PIT przez pracodawcę stosowano koszty uzyskania przychodu wynoszące co miesiąc po 250 zł.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
