Interpretacja indywidualna z dnia 5 marca 2025 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0115-KDIT2.4011.17.2025.1.ŁS

Interpretacja indywidualna

– stanowisko prawidłowe

Szanowni Państwo,

stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego stanu faktycznego jest prawidłowe.

Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

10 stycznia 2025 r. wpłynął Państwa wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej. Treść wniosku jest następująca:

Opis stanu faktycznego

Pani A. B. (dalej „pracownik”) zatrudniona była w Spółce C sp. z o.o. z siedzibą w D (dalej „pracodawca”,) na podstawie umowy o pracę, zawartej dnia 30 maja 2014 r. na czas nieokreślony. Powódka zatrudniona została na stanowisku: „X”.

Przedmiotowa umowa rozwiązana została przez pracownika bez wypowiedzenia w trybie art. 55 § 1¹ K. p., na mocy stosownego oświadczenia pracownika z 2 lipca 2024 r. Oświadczenie doprowadziło do wygaśnięcia stosunku pracy.

Wskazaną w oświadczeniu pracownika przyczyną rozwiązania umowy bez wypowiedzenia były: opóźnienia w wypłacie wynagrodzeń, które zaczęły się od lutego 2024 r., nieopłacanie składek ZUS przez pracodawcę, nieopłacanie składek na ubezpieczenie grupowe i nieopłacanie składek na prywatna opiekę zdrowotną (...).

W konsekwencji, mając na uwadze treść art. 55 § 1¹ zd. 2 k.p., pracownik 16 lipca 2024 r. wniósł do Sądu Rejonowego w D pozew o odszkodowanie w wysokości 25 632,42 zł.

Wyjaśnić należy, iż pracownika obowiązywał 3-miesięczny okres wypowiedzenia, a zatem dochodzone przez niego odszkodowanie odpowiadało równowartości trzech miesięcznych wynagrodzeń za pracę liczonych jak ekwiwalent za urlop (art. 55 § 1 K. p.). W odpowiedzi na pozew pracodawca wniósł o wydanie postanowienia w przedmiocie skierowania stron do mediacji na podstawie art. 183 § 2 w związku z art. 183 § 1 K.p.c. oraz – z ostrożności procesowej – o oddalenie powództwa w całości.