Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (589975)
      • Kadry i płace (25463)
      • Obrót gospodarczy (85877)
      • Rachunkowość firm (3633)
      • Ubezpieczenia (34362)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
      • Urlop z powodu działania siły wyższej
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    Artykuł aktualny na dzień 24-05-2025
    03.03.2025 Kadry i płace Ubezpieczenia

    Składki na FP i FGŚP za zatrudnionych na umowę zlecenia – zasady rozliczania

    Składki na FP i FGŚP zasadniczo powinno się naliczać m.in. od podlegających oskładkowaniu przychodów uzyskiwanych w ramach umów zlecenia. Obowiązek ten dotyczy więc zleceniobiorców objętych obowiązkowymi ubezpieczeniami społecznymi.

    Do regulowania należności na Fundusz Pracy (FP) i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP) zobligowani są tylko ci płatnicy składek, którzy są pracodawcami w rozumieniu określonych przepisów. Ponadto obowiązek opłacania składek na FP zależy od wysokości podstawy wymiaru, od której są opłacane składki emerytalno-rentowe. W praktyce pojawiają się trudności w ustaleniu obowiązku opłacania składek na FP, jeśli zleceniobiorca wykonywał umowę zlecenia przez część miesiąca.

    Zleceniodawcy zobowiązani do opłacania składek na FP

    Składkę na FP za osoby wykonujące pracę na podstawie umowy zlecenia, agencyjnej albo innej umowy o świadczenie usług muszą uiszczać wyłącznie płatnicy posiadający status pracodawcy lub płatnicy będący jednostkami organizacyjnymi.

    Pracodawcą, w rozumieniu ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (dalej: ustawy o promocji zatrudnienia), jest jednostka organizacyjna, chociażby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają co najmniej jednego pracownika. Tym samym w przypadku zleceniodawców będących osobami fizycznymi konieczność zapłaty składek na FP za zleceniobiorców dotyczy tylko tych podmiotów, które zatrudniają co najmniej jednego pracownika (art. 2 ust. 1 pkt 25 ustawy o promocji zatrudnienia). Zastrzeżenie to nie odnosi się natomiast do jednostek organizacyjnych, wobec których na obowiązek regulowania składek na FP nie ma to wpływu, czy zatrudniają co najmniej jednego pracownika, czy też nie zatrudniają żadnej osoby w ramach stosunku pracy (np. spółek prawa handlowego).

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Od 1 czerwca 2025 r. pracodawcy mają obowiązek opłacania składek na Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy za członków rad nadzorczych
    • Zatrudnianie cudzoziemców spoza UE w Polsce – procedura postępowania
    • Jak rozliczyć wynagrodzenie wypłacone z tytułu zasiadania w radzie nadzorczej prostej spółki akcyjnej i powołania do pełnienia funkcji członka jej zarządu
    • Czy świadczenia z zfśs dla przejętych pracowników podlegają oskładkowaniu
    • Czy w przypadku zatrudnienia osoby bezrobotnej należy opłacać za nią składki na FP, FS i FGŚP
    • USTAWA z dnia 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy Art./§ 3 4 5 6 7 8 9 10 28 29
    ikona zobacz najnowsze Dokumenty podobne
    15.05.2025 Obrót gospodarczy
    Od 1 czerwca 2025 r. pracodawcy mają obowiązek opłacania składek na Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy za członków rad nadzorczych
    Czytaj więcej
    04.02.2025 Kadry i płace
    Decyzja ZUS nr 403/2024 z dnia 20 sierpnia 2024 r., sygn. DI/100000/43/734/2024
    Czytaj więcej
    04.02.2025 Kadry i płace
    Decyzja ZUS nr 666/2024 z dnia 22 sierpnia 2024 r., sygn. DI/200000/43/666/2024
    Czytaj więcej
    12.06.2024 Podatki
    Jak rozliczyć wynagrodzenie wypłacone z tytułu zasiadania w radzie nadzorczej prostej spółki akcyjnej i powołania do pełnienia funkcji członka jej zarządu
    Czytaj więcej
    07.06.2024 Podatki
    Jak zatrudnić obywatela Ukrainy na podstawie karty pobytu od 1 lipca 2024 r.
    Czytaj więcej
    06.06.2024 Kadry i płace
    Czy świadczenia z zfśs dla przejętych pracowników podlegają oskładkowaniu
    Czytaj więcej
    04.04.2024 Kadry i płace
    Decyzja ZUS nr 290/2024 z dnia 4 kwietnia 2024 r., sygn. DI/200000/43/290/2024
    Czytaj więcej
    06.02.2024 Kadry i płace
    Czy w przypadku zatrudnienia osoby bezrobotnej należy opłacać za nią składki na FP, FS i FGŚP
    Czytaj więcej
    11.05.2023 Kadry i płace
    Czy pracodawcy przysługuje zwolnienie ze składek na FP i FGŚP, gdy z urlopu rodzicielskiego skorzysta drugi rodzic dziecka
    Czytaj więcej
    20.12.2022 Kadry i płace
    Decyzja ZUS nr 1281/2022 z dnia 20 grudnia 2022 r., sygn. WPI/200000/43/1281/2022
    Czytaj więcej
    08.12.2022 Ubezpieczenia
    Jakie składki ZUS zapłaci komplementariusz jednocześnie zatrudniony na etat
    Czytaj więcej
    10.08.2022 Ubezpieczenia
    Ustalanie prawa do świadczeń chorobowych osoby współpracującej z przedsiębiorcą
    Czytaj więcej
    09.03.2022 Ubezpieczenia
    Czy spółka cywilna zatrudniająca tylko zleceniobiorców opłaca składki na Fundusz Pracy i FGŚP
    Czytaj więcej
    11.02.2022 Ubezpieczenia
    Jak ubezpieczać członków rad nadzorczych po zmianach przepisów
    Czytaj więcej
    30.11.2021 Kadry i płace
    Jak przygotować się do zmian 2022 w prawie pracy i ZUS
    Czytaj więcej
    04.10.2021 Ubezpieczenia
    Jak liczyć okres zwolnienia z opłacania składek na FP, FS i FGŚP w przypadku korzystania z urlopów związanych z rodzicielstwem w częściach
    Czytaj więcej
    27.05.2021 Ubezpieczenia
    Jakie obowiązki wobec ZUS ma przedsiębiorca, który zwolnił pracowników i przechodzi na samozatrudnienie
    Czytaj więcej
    12.10.2020 Ubezpieczenia
    Jak zatrudnić absolwenta, aby oszczędzić na składkach ZUS
    Czytaj więcej
    11.09.2020 Ubezpieczenia
    Czy ukończenie przez „młodego bezrobotnego” wieku 30 lat skutkuje skróceniem okresu zwolnienia ze składek na Fundusz Pracy i FGŚP
    Czytaj więcej
    23.07.2020 Ubezpieczenia
    Jak obliczyć proporcjonalną podstawę wymiaru składek w przypadku choroby przedsiębiorcy
    Czytaj więcej
    06.06.2019 Kadry i płace
    Jak zatrudniać i rozliczać pracowników sezonowych
    Czytaj więcej
    31.05.2019 Kadry i płace
    Czy zwolnienie z obowiązku opłacania składek na Fundusz Pracy, SFWON i FGŚP przysługuje w okresie łączenia pracy z urlopem rodzicielskim
    Czytaj więcej
    01.04.2019 Ubezpieczenia
    Jak ustalić obowiązek opłacania składki na Fundusz Pracy za pracownika niepełnoetatowego
    Czytaj więcej
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.