Interpretacja indywidualna z dnia 12 lutego 2025 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0112-KDIL2-1.4011.865.2024.2.TR

Istota problemu

Głównym problemem prawnym jest ustalenie, czy premie pieniężne wypłacane w ramach programu rekomendacji kandydatów do pracy stanowią przychód z tytułu stosunku pracy czy przychód z innych źródeł. Spółka uznaje, że premia nie wiąże się z wykonywaniem konkretnej pracy, a tym samym nie podlega obowiązkowi pobierania zaliczek na podatek dochodowy jako przychód z innego źródła, zgodnie z art. 10 ust. 1 pkt 9 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.

Rozstrzygnięcie

Organ podatkowy uznał stanowisko Spółki za nieprawidłowe. Stwierdził, że premie wypłacane pracownikom w ramach programu rekomendacji stanowią przychody ze stosunku pracy, a nie inne źródła, gdyż adresatami programu są wyłącznie pracownicy. Ustalił, że w takim przypadku Spółka jako pracodawca pełni funkcję płatnika podatku dochodowego i ma obowiązek pobierania zaliczek na podatek zgodnie z art. 32 i art. 38 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Dodatkowo, spółka powinna wykazywać takie przychody w formularzu PIT-11, podkreślając obowiązek informacyjny wobec urzędu skarbowego i pracowników.