Interpretacja indywidualna z dnia 3 lutego 2025 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0115-KDIT2.4011.598.2024.1.MD
Obowiązki płatnika w związku z zapewnieniem noclegu, wyżywienia i zwrotu kosztów podróży opiekunom osób starszych w Niemczech.
Istota problemu
Główny problem prawny dotyczy obowiązków podatkowych Spółki jako płatnika w kontekście wypłat dodatkowych należności Opiekunom wykonującym umowy zlecenia za granicą. Kluczową kwestią jest, czy wynagrodzenie za podróż i związane z nią koszty, pokrywane w ramach diet oraz ryczałtów na noclegi, powinno podlegać poborowi zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych, uwzględniając specyfikę umów zlecenia oraz zwolnienia przewidziane w prawie podatkowym.
Rozstrzygnięcie
Organ podatkowy uznał, że na Spółce, jako płatniku, nie spoczywa obowiązek poboru zaliczek na podatek dochodowy od kwot będących równowartością 25% diet za zwiększone koszty utrzymania oraz ryczałtów z tytułu noclegów. Kluczowe było uznanie wyjazdu zleceniobiorców za "podróż osoby niebędącej pracownikiem" zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 16 lit. b ustawy o PIT. Organ argumentował, że w kontekście umów zlecenia miejsce wykonania czynności nie wpływa na definicję podróży, a przyznane kwoty diet i ryczałtów mieszczą się w ustawowych limitach, co pozwala na zastosowanie zwolnienia podatkowego.
Interpretacja indywidualna
– stanowisko prawidłowe
Szanowni Państwo,
stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego zdarzenia przyszłego w podatku dochodowym od osób fizycznych jest prawidłowe.
Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej
5 grudnia 2024 r. wpłynął Państwa wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej, który dotyczy obowiązków płatnika.
Treść wniosku jest następująca:
Opis zdarzenia przyszłego
X (dalej jako: Wnioskodawca bądź Spółka) jest spółką prawa handlowego wpisaną do Krajowego Rejestru Sądowego. Wnioskodawca jest polskim rezydentem podatkowym i podlega opodatkowaniu w Polsce od całości osiąganych dochodów niezależnie od miejsca ich uzyskania. Spółka posiada bowiem siedzibę i miejsce efektywnego zarządu na terenie Polski. Wnioskodawca nie posiada na terenie Niemiec, w miejscu świadczenia usług opieki, tzw. zakładu czy stałej placówki, przez którą miałby wykonywać swoje świadczenia.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
