Interpretacja indywidualna z dnia 20 stycznia 2025 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0112-KDWL.4011.123.2024.1.JK

Istota problemu

Głównym problemem prawnym było ustalenie, czy nagroda za rekomendacje pracowników, wypłacana w ramach wewnętrznych programów rekomendacyjnych spółki, stanowi przychód ze stosunku pracy, a zatem podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych. Problem ten wiązał się z klasyfikacją przychodu oraz obowiązkami płatnika w zakresie poboru i odprowadzania zaliczek na podatek dochodowy od takich nagród.

Rozstrzygnięcie

Organ podatkowy uznał, że wypłacane nagrody za rekomendacje stanowią przychód ze stosunku pracy, zgodnie z art. 12 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Kluczowe było, że programy rekomendacji były zamknięte i dotyczyły wyłącznie pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Taka klasyfikacja wynika z otwartego katalogu przychodów ze stosunku pracy, obejmującego wszelkie wypłaty i świadczenia, które powodują przysporzenie majątkowe z tytułu zatrudnienia. W konsekwencji, spółka jako płatnik powinna obliczać i pobierać zaliczki na podatek od wypłaconych nagród.