Interpretacja indywidualna z dnia 9 stycznia 2025 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0114-KDIP3-1.4011.910.2024.1.MG
Obowiązki płatnika związane z wypłatą pracownikom nagrody w ramach programu poleceń pracowniczych.
Istota problemu
Główny problem prawny dotyczył klasyfikacji wypłacanej nagrody pieniężnej w ramach programu poleceń pracowniczych jako przychodu z innych źródeł zgodnie z art. 10 ust. 1 pkt 9 i art. 11 ust. 1 ustawy o PIT oraz związanych z tym obowiązków płatnika. Spółka twierdziła, że nagrody nie są przychodem ze stosunku pracy, a więc nie ciąży na niej obowiązek pobierania zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych.
Rozstrzygnięcie
Organ podatkowy uznał stanowisko Spółki za nieprawidłowe, wskazując, że nagrody wypłacane w ramach programu poleceń pracowniczych, skierowanego wyłącznie do pracowników Spółki, stanowią przychód ze stosunku pracy. Kluczowym argumentem było to, że program ma charakter wewnętrzny i zamknięty, angażujący jedynie pracowników Spółki, co klasyfikuje wypłaty jako przychody ze stosunku pracy zgodnie z art. 12 ust. 1 ustawy o PIT. W rezultacie Spółka jest zobowiązana do pobierania zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych, co wynika z obowiązków płatnika zgodnie z art. 32 ustawy.
Interpretacja indywidualna
– stanowisko nieprawidłowe
Szanowni Państwo,
stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego stanu faktycznego/zdarzenia przyszłego w podatku dochodowym od osób fizycznych jest nieprawidłowe.
Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej
27 listopada 2024 r. wpłynął Państwa wniosek z 26 listopada 2024 r. o wydanie interpretacji indywidualnej. Treść wniosku jest następująca:
Opis stanu faktycznego/zdarzenia przyszłego
Wnioskodawca jest spółką akcyjną posiadającą siedzibę na terytorium Polski. Spółka jest podatnikiem podatku dochodowego od osób prawnych i podlega obowiązkowi podatkowemu od całości swoich dochodów, bez względu na miejsce ich osiągania (nieograniczony obowiązek podatkowy) w rozumieniu art. 3 ust. 1 ustawy z dnia 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych (Dz. U. z 2023 r. poz. 2805, z późn. zm.; dalej: „ustawa o CIT”). W związku z wypłatą wynagrodzeń za pracę na rzecz zatrudnionych pracowników, Spółka występuje w roli płatnika podatku dochodowego od osób fizycznych.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
