Interpretacja indywidualna z dnia 24 września 2024 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0112-KDIL2-2.4011.524.2024.1.WS

Pracownicze koszty uzyskania przychodów.

Interpretacja indywidualna – stanowisko prawidłowe

Szanowni Państwo,

stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego zdarzenia przyszłego w podatku dochodowym od osób fizycznych – w części dotyczącej możliwości zastosowania przez płatnika do wynagrodzeń będących przychodem z innych czynności niemających charakteru pracy twórczej kosztów uzyskania przychodów wynikających z art. 22 ust. 2 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych jest prawidłowe.

Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

W dniu 16 lipca 2024 r. wpłynął Państwa wniosek z 10 lipca 2024 r. o wydanie interpretacji indywidualnej, który dotyczy podatku dochodowego od osób fizycznych. Treść wniosku jest następująca:

Opis zdarzenia przyszłego

(…) Sp. z o.o. z siedzibą (…) jest spółką kapitałową prawa polskiego.

Spółka jest (…). Działalność Spółki można podzielić na dwa obszary: działalność produkcyjną oraz inżynieryjną.

Urządzenia oferowane przez płatnika są wykonywane jednostkowo lub w krótkich seriach. Wykonanie polega na samodzielnej ocenie potrzeb klienta, zaprojektowaniu właściwego urządzenia, jego wytworzeniu i zamontowaniu w miejscu przeznaczenia. Wszystkie prace odbywają się z wykorzystaniem własnych zasobów kadrowych.

Działalność inżynieryjna polega na opracowywaniu projektów urządzeń oraz sprawnym ich wdrożeniu do produkcji i opiera się na działach inżynieryjnych (…). Pracę inżynieryjną wykonują również wybrani pracownicy działu produkcji. Działalność tych działów wspomagana jest przez działy wsparcia (np. dział personalny, dział finansów i księgowości). Pracownicy tych działów zatrudnieni są na umowę o pracę (dalej: „pracownicy”).

W ramach działów inżynieryjnych pracownicy realizują projekty inżynieryjne, które stanowią podstawową działalność Spółki. Projekty polegają na opracowywaniu nowych oraz ulepszaniu istniejących produktów. Poszczególne działy mają swoją specyfikę uwzględniającą zakres działalności, natomiast zakres obowiązków pracowników w ramach tych działów jest, co do zasady, bardzo zbliżony, podobnie jak charakter wykonywanych zadań oraz efekty prac.