Interpretacja indywidualna z dnia 7 czerwca 2024 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0115-KDIT1.4011.219.2024.1.JG

Kwalifikacja wynagrodzenia pracowników zatrudnionych w Spółce jako przychodu z działalności twórczej.

Interpretacja indywidualna

 – stanowisko prawidłowe

Szanowni Państwo,

stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego zdarzenia przyszłego – w części, która dotyczy kwalifikacji wynagrodzenia pracowników zatrudnionych w Spółce jako przychodu z działalności twórczej w zakresie (...) i w zakresie programów komputerowych – jest prawidłowe.

Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

8 marca 2024 r. wpłynął Państwa wniosek z 29 lutego 2024 r. o wydanie interpretacji indywidualnej. Treść wniosku jest następująca:

Opis zdarzenia przyszłego

Wnioskodawca jest podatnikiem, o którym mowa w art. 3 ust. 1 ustawy z dnia 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych (dalej jako: „ustawa o CIT”), podlega w Polsce opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób prawnych od całości swoich dochodów, bez względu na miejsce ich osiągania.

Głównym przedmiotem działalności Spółki jest (...), a w szczególności produkcja (...). Działalność Spółki opiera się na tworzeniu (...) oraz ich (...). Czynności wykonywane przez Spółkę obejmują szerokie spektrum prac związanych z rozwojem produktów (...), procesów oraz technologii (...)

W celu wykonywania opisanych powyżej zadań Spółka aktualnie współpracuje z twórcami poszczególnych elementów (...) na podstawie zawieranych umów o dzieło, jednak w przyszłości Spółka planuje zawarcie z twórcami zatrudnionymi na podstawie umowy o dzieło umów o pracę. Jednocześnie Spółka prowadzi (i planuje prowadzić w przyszłości) rekrutacje nowych pracowników, którzy zostaną zatrudnieni w Spółce na podstawie umów o pracę.

W ocenie Wnioskodawcy wytwarzane (...) stanowią przejaw kreatywnej działalności o indywidualnym charakterze, która znajduje wyraz w postaci programu komputerowego składającego się z pomniejszych (...), którymi są m.in.: (...).