Interpretacja indywidualna z dnia 20 maja 2024 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0115-KDIT1.4011.246.2024.1.MN

Obowiązki płatnika w związku z uczestniczeniem pracowników w programie o charakterze motywacyjnym.

Interpretacja indywidualna

– stanowisko prawidłowe

Szanowni Państwo,

stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego stanu faktycznego i zdarzenia przyszłego w podatku dochodowym od osób fizycznych jest prawidłowe, jednak z innych względów niż Państwo wskazali.

Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

22 marca 2024 r. wpłynął Państwa wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej, który dotyczy obowiązków płatnika w związku z uczestnictwem Państwa pracowników w programie o charakterze motywacyjnym.

Opis stanu faktycznego i zdarzenia przyszłego

X Sp. z o.o. (dalej jako: „Spółka” lub „Wnioskodawca”) wchodzi w skład grupy kapitałowej X (dalej jako: „Grupa”), której jednostką dominującą jest spółka akcyjna X z siedzibą w Norwegii (dalej: „X"), notowana na giełdzie papierów wartościowych Oslo Stock Exchange.

X prowadzi od 1996 r. program motywacyjny pod nazwą (...) (dalej jako: „Program motywacyjny”) oparty na akcjach X. Celem Programu motywacyjnego jest zwiększenie zainteresowania i zaangażowania pracowników w rozwój spółek z Grupy.

Program motywacyjny jest skierowany do wszystkich zatrudnionych na stałe pracowników spółek z Grupy, w których X posiada co najmniej 50% udziałów (z wyjątkiem spółek z Grupy znajdujących się (...)). Uczestnikami Programu motywacyjnego są również pracownicy Spółki zatrudnieni przez Spółkę na podstawie umowy o pracę (dalej jako: „Uczestnicy”). Uczestnictwo w Programie motywacyjnym jest dobrowolne.

Obowiązki w zakresie obsługi i zarządzania Programem motywacyjnym spoczywają na organie działającym w strukturach X, tj. na Radzie Dyrektorów (ang. Board of Directors). Rada Dyrektorów w powiadomieniu skierowanym do akcjonariuszy X gromadzących się na Rocznym Walnym Zgromadzeniu (ang. Annual General Meeting) rekomenduje podtrzymanie upoważnienia Rocznego Walnego Zgromadzenia udzielonego w poprzednim roku Radzie Dyrektorów do nabycia akcji własnych do wykorzystania na cele Programu motywacyjnego w kolejnym roku i proponuje przyjęcie przez Roczne Walne Zgromadzenie uchwały dotyczącej między innymi nabycia akcji własnych, które będą wykorzystane na cele Programu motywacyjnego.