Interpretacja indywidualna z dnia 28 grudnia 2023 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0111-KDIB1-1.4010.731.2023.1.AND

Dodatkowy odpis na każdego zatrudnionego pracownika, stanowiący dodatkowe zasilenie funduszu środkami z bieżącej działalności, jest kosztem uzyskania przychodu na takich samych zasadach, jak odpisy podstawowe.

Interpretacja indywidualna – stanowisko prawidłowe

Szanowni Państwo,

stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego zdarzenia przyszłego w podatku dochodowym od osób prawnych jest prawidłowe.

Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

12 grudnia 2023 roku za pośrednictwem platformy ePUAP wpłynął Państwa wniosek z 7 grudnia 2023 roku o wydanie interpretacji indywidualnej, który dotyczy ustalenia czy dodatkowy, zwiększony odpis na każdego zatrudnionego pracownika pochodzący ze środków z bieżącej działalności operacyjnej Spółki może być kosztem uzyskania przychodu.

Treść wniosku jest następująca:

Opis zdarzenia przyszłego

Spółka T. Sp. z o.o. (dalej jako: „Spółka” oraz „Wnioskodawca”) jest podmiotem zatrudniającym 131 pracowników. W Spółce funkcjonuje Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (dalej: „ZFŚS”) oraz Regulamin Wynagradzania. Działalność socjalna Spółki uregulowana jest w Regulaminie ZFŚS, który stanowi odrębny dokument wewnętrzny Spółki.

Według zasady ogólnej wyrażonej w art. 5 ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (t.j. Dz.U. z 2023 r. poz. 998 ze zm., dalej: „ustawa o ZFŚS”),odpisy ustala się od kwoty przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w roku poprzednim lub w drugim półroczu roku poprzedniego, jeżeli przeciętne wynagrodzenie z tego okresu stanowiło kwotę wyższą.