Korekta odpisu na zfśs za 2023 r. po jego zmianie w trakcie roku

Pracodawca, który w 2023 r. tworzył zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, powinien do celów ustalenia rzeczywistej wysokości odpisu skorygować stan zatrudnienia na podstawie faktycznej przeciętnej liczby pracowników w końcu roku, obejmującej zatrudnionych w pełnym i niepełnym wymiarze czasu pracy. W tej liczbie nie należy uwzględniać chałupników i osób pracujących na podstawie umów cywilnoprawnych. Korekta powinna uwzględniać zmianę wysokości odpisu na fundusz, która nastąpiła od 1 lipca 2023 r. 

Kwota, która powinna zasilić wyodrębniony rachunek zfśs, jest obliczana na podstawie średniego planowanego zatrudnienia, a następnie korygowana według stanu faktycznego zatrudnienia w danym roku (w końcu tego roku). W przepisach ustawy o zfśs nie określono jednak sposobu obliczania stanu przeciętnego zatrudnienia w danym miesiącu do celów ustalenia wysokości odpisu na fundusz.

Metody ustalania przeciętnego zatrudnienia