Interpretacja indywidualna z dnia 13 czerwca 2023 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0113-KDIPT2-3.4011.198.2023.2.KKA

Określenie źródła przychodu w związku z otrzymaniem nagrody w formie pieniężnej.

Interpretacja indywidualna

– stanowisko prawidłowe

Szanowna Pani,

stwierdzam, że Pani stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego stanu faktycznego w podatku dochodowym od osób fizycznych w zakresie określenia źródła przychodu w związku z otrzymaniem nagrody w formie pieniężnej (pytanie nr 1) – jest prawidłowe.

Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

14 marca 2023 r. wpłynął Pani wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej, który dotyczy podatku dochodowego od osób fizycznych. Uzupełniła go Pani – w odpowiedzi na wezwanie – pismami, które wpłynęły 2 czerwca 2023 r.). Treść wniosku jest następująca:

Opis stanu faktycznego (po uzupełnieniu)

Wnioskodawczyni jest polską rezydentką podatkową. Jest zatrudniona na umowę o pracę w X Sp. z o.o., ul......, NIP ....  (dalej: „Pracodawca”) od 1 stycznia 2008 r. Spółka ta jest częścią międzynarodowej Grupy B. Na czele Grupy B z siedzibą w USA, podmiot prawa amerykańskiego, notowany na ... (...). Spółka amerykańska jest jednostką dominującą wobec Pracodawcy w rozumieniu ustawy z 29 września 1994 r. o rachunkowości (Dz. U. z 2021 r. poz. 217 ze zm.).

W celu stworzenia wspólnoty interesów pomiędzy Grupą B, a pracownikami spółek wchodzących w jej skład, w tym pomiędzy Pracodawcą, a zatrudnionymi przez niego osobami, w tym Wnioskodawczynią, a także w celu zwiększenia ich motywacji i stabilności zatrudnienia, Spółka amerykańska oferuje pracownikom Pracodawcy uczestnictwo w pracowniczym programie motywacyjnym przewidującym przewidującym m.in. możliwość nabycia akcji Spółki amerykańskiej (A Plan, dalej: „Plan” lub „S”). Celem Planu jest motywowanie i nagradzanie pracowników lokalnych spółek z Grupy B w związku z realizacją przez nich celów krótkoterminowych. Prawo do uczestnictwa w Planie mają pracownicy spółek wchodzących w skład Grupy B, w tym Pracodawcy, zatrudnieni na określonych stanowiskach przez dany okres (nie krótszy niż 28 dni). Wnioskodawczyni również uczestniczy w Planie. Zgodnie z zasadami Planu, jest Ona uprawniona do otrzymania bonusu pieniężnego lub opcji na akcje Spółki amerykańskiej. Nagrody z Planu S Wnioskodawczyni otrzymuje co roku. Może ona dokonać wyboru co do formy nagrody: może to być gotówka lub opcje na akcje Spółki amerykańskiej lub obie te formy w wybranych przez Wnioskodawczynię proporcjach.