Interpretacja indywidualna z dnia 25 listopada 2022 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0113-KDIPT2-3.4011.649.2022.2.GG

Obowiązki płatnika w związku z wdrożeniem w spółce programu motywacyjnego.

Interpretacja indywidualna – stanowisko prawidłowe

Szanowni Państwo,

stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego zdarzenia przyszłego w podatku dochodowym od osób fizycznych jest prawidłowe.

Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

24 sierpnia 2022 r. wpłynął Państwa wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej, który dotyczy obowiązków płatnika w związku z uczestnictwem przez Zarząd, Pracowników i Współpracowników Spółki w Programie Motywacyjnym wdrożonym przez Spółkę.

28 października 2022 r. wpłynęło do Organu uzupełnienie wniosku stanowiące odpowiedź na wezwanie Organu z 21 października 2022 r.

Treść wniosku jest następująca:

Opis zdarzenia przyszłego

Wnioskodawca (dalej: „Spółka” lub „Wnioskodawca”) jest spółką akcyjną z siedzibą w Polsce. Uchwałą nr …  Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia z dnia …Wnioskodawca postanowił o ustanowieniu programu motywacyjnego w Spółce (dalej: „Program Motywacyjny”).

Program Motywacyjny jest skierowany do Zarządu oraz Kluczowych Pracowników i Współpracowników Spółki, na zasadach określonych w uchwale oraz Regulaminie Programu Motywacyjnego (dalej: „Regulamin”) stanowiącym załącznik do uchwały Rady Nadzorczej z dnia …. . Uchwałą nr ….  z dnia …. , na podstawie art. 393 pkt 5 oraz art. 453 § 2 i § 3 ustawy z dnia 15 września 2000 r. Kodeks spółek handlowych (Dz. U. z 2022 r. poz. 1467 ze zm.; dalej: „Ustawa KSH”), uwzględniając fakt podjęcia przez Walne Zgromadzenie uchwały w sprawie przyjęcia w Spółce Programu Motywacyjnego Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie Wnioskodawcy podjęło decyzję o emisji łącznie nie więcej niż … warrantów subskrypcyjnych serii A (dalej: „Warranty”) oraz pozbawieniu dotychczasowych akcjonariuszy prawa poboru Warrantów subskrypcyjnych imiennych serii w związku z uchwalonym Programem Motywacyjnym. Następnie uchwałą nr …  z dnia ….. Nadzwyczajne WalneZgromadzenie Spółki podjęło decyzję w sprawie warunkowego podwyższenia kapitału zakładowego w drodze emisji akcji zwykłych na okaziciela serii H, pozbawienia dotychczasowych akcjonariuszy prawa poboru akcji zwykłych na okaziciela serii H oraz w sprawie zmiany Statutu Spółki. Jak wynika z powołanej już uchwały nr ….. oraz Regulaminu, celem Programu Motywacyjnego jest stworzenie w Spółce dodatkowych mechanizmów motywujących Jej Kluczowych Pracowników i Współpracowników oraz Zarządu Wnioskodawcy, do pracy i działań na rzecz Spółki oraz mechanizmów, które zapewnią silniejsze związanie z Wnioskodawcą, czego rezultatem będzie stabilny wzrost wartości Spółki, którego beneficjentem będą wszyscy akcjonariusze Spółki. Zgodnie z treścią Regulaminu, jako „Kluczowi Pracownicy i Współpracownicy” zostały zdefiniowane osoby należące do kadry menadżerskiej lub osoby        o istotnym znaczeniu dla Spółki, zatrudnieni na podstawie umowy o pracę lub świadczący pracę, usługi na podstawie umowy cywilnoprawnej, którzy uczestniczą w podejmowaniu istotnych decyzji lub ich działalność przyczynia się do rozwoju Spółki, w tym w szczególności zwiększenia Jej przychodów i zysków. Przy czym, z uwagi na fakt, iż Spółka nie pełni funkcji płatnika podatku PIT w odniesieniu do osób fizycznych prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą, wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczy wyłącznie tych Kluczowych Pracowników i Współpracowników oraz Członków Zarządu, którzy uzyskują od Wnioskodawcy przychody ze źródeł przychodów, o których mowa w art. 12 i 13 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2021 r., poz. 1128 ze zm.; dalej: „Ustawa o PIT” - dalej jako: „Osoby Uprawnione”).