Podwyżki dla pracowników podmiotów leczniczych działających w formie jednostki budżetowej

Od 30 lipca 2022 r. wprowadzono zmianę miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników podmiotów leczniczych działających w formie jednostki budżetowej.Minimalne kwoty wynagrodzenia zasadniczego w kategoriach od I do XX wynoszą od 2810 zł do 3190 zł, natomiast maksymalne kwoty wynagrodzenia zasadniczego po zmianie mieszczą się w przedziale od 3550 zł do 9250 zł. Minimalne kwoty miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego wzrosły o 210 zł we wszystkich kategoriach zaszeregowania. Natomiast maksymalne kwoty miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego w poszczególnych kategoriach zaszeregowania wzrosły w następujący sposób: o około 25% w kategoriach zaszeregowania I i II, o około 27% w kategoriach III, IV i IX, o około 29% w kategoriach V i XVI, o około 30% w VI i X kategorii zaszeregowania, o około 36% w VII kategorii zaszeregowania, o około 31% w VIII kategorii zaszeregowania, o około 53% w XI kategorii zaszeregowania (najwyższy wzrost), o około 48% w XII kategorii zaszeregowania, o około 51% w XIII kategorii zaszeregowania, o około 40% w XIV kategorii zaszeregowania, o około 35% w XV kategorii zaszeregowania, o około 23% w XVII kategorii zaszeregowania oraz o około 15% w kategoriach zaszeregowania od XVIII do XX. Nowe stawki zaszeregowania obowiązują z mocą wsteczną od 1 stycznia 2022 r.