Umowa o pracę zawarta z pracownicą młodocianą została rozwiązana z dniem porodu. Młodociana miała prawo do stawki wynagrodzenia przewidzianej dla tej grupy zatrudnionych. W jakiej wysokości zasiłek macierzyński otrzyma pracownica po ustaniu zatrudnienia? Czy podstawą będzie wynagrodzenie minimalne?
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
