Co oznacza dla pracodawcy wprowadzenie obowiązku uzasadnienia wypowiedzenia umowy na czas określony
Jedną z największych zmian, jakie czekają pracodawców, będzie obowiązek uzasadniania wypowiedzenia umów terminowych.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
