Pracownik administracyjny nosi okulary od wielu lat. Są mu niezbędne do pracy przy komputerze. Po roku od badania u lekarza medycyny pracy (w tym także wzroku) pracownik uznał, że widzi coraz gorzej, i z własnej inicjatywy, prywatnie, umówił się na badanie wzroku, na którym zlecono mu nowe okulary. Pracownik zawnioskował do pracodawcy o dofinansowanie zakupu okularów. Czy pracodawca ma taki obowiązek? A jeśli tak, to czy może dokonać zwrotu kosztów, jeżeli pracownik zbadał wzrok w ramach prywatnej wizyty?
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
