Interpretacja indywidualna z dnia 9 września 2021 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0114-KDIP3-2.4011.521.2021.3.AK

Czy Wnioskodawca jako płatnik, o którym mowa w art. 31, art. 11 ust. 1, art. 12 ust. 1 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych był obowiązany obliczyć i pobrać zaliczkę na podatek z tytułu zawartej ugody, czy też stosując się do wyroku Naczelnego Sądu Administracyjnego z dnia 20 października 2020 r. II FSK 1519/18, który dopuszcza zwolnienie podatkowe wynikające z artykułu 21 ust. 1 pkt 3 lit. g u.p.d.o.f., należy zaniechać poboru zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych?

INTERPRETACJA INDYWIDUALNA

Na podstawie art. 13 § 2a, art. 14b § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2021 r. poz. 1540) Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej stwierdza, że stanowisko Wnioskodawcy przedstawione we wniosku z 9 czerwca 2021 r. (data wpływu 16 czerwca 2021 r.) uzupełnione pismem z 24 sierpnia 2021 r. (data nadania 24 sierpnia 2021 r., data wpływu 24 sierpnia 2021 r.) na wezwanie z 17 sierpnia 2021 r. Nr 0114-KDIP3-2.4011.521.2021.2.AK o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika w związku z wypłatą odszkodowania – jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 16 czerwca 2021 r. wpłynął do tutejszego organu ww. wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika w związku z wypłatą odszkodowania.

Z uwagi na braki formalne, pismem z 17 sierpnia 2021 r. Nr 0114-KDIP3-2.4011.521.2021.2.AK (data nadania 17 sierpnia 2021 r., data doręczenia 17 sierpnia 2021 r.), tut. organ wezwał Wnioskodawcę do uzupełnienia wniosku.

Pismem z 24 sierpnia 2021 r. (data nadania 24 sierpnia 2021 r., data wpływu 24 sierpnia 2021 r.) Wnioskodawca uzupełnił wniosek w terminie.

We wniosku i uzupełnieniu przedstawiono następujący stan faktyczny.

Od 16 kwietnia 1999 r. Wnioskodawcę łączył stosunek pracy z pracownikiem, zatrudnionym na czas nieokreślony w pełnym wymiarze czasu pracy, z miesięcznym wynagrodzeniem w wysokości … zł. Pismem z dnia 14 września 2020 r. Wnioskodawca na podstawie przepisu art. 30 § 1 pkt 2 Kodeksu pracy wypowiedział Pracownikowi umowę o pracę z zachowaniem 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia. Umowa o pracę uległa rozwiązaniu z dniem 31 grudnia 2020 r. Nie zgadzając się ze stanowiskiem Wnioskodawcy pracownik złożył pozew do Sądu Pracy o wypłatę odszkodowania za niezgodne z przepisami wypowiedzenie umowy o pracę. Przed Sądem Pracy, dnia 25 stycznia 2021 r. została zawarta ugoda o następującej treści: Strona pozwana zobowiązuje się zapłacić powódce … zł oraz Strony zgodnie oświadczają, że niniejszą ugodą likwidują zaistniały między nimi spór objęty przedmiotowym postępowaniem i nie będą względem siebie dochodzić w przyszłości z tego tytułu żadnych roszczeń.